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Auparavant considérée comme une option, la formation e-learning est aujourd'hui devenue incontournable. On cible essentiellement la formation en marketing digital en ligne qui intéresse autant les particuliers que les professionnels. Elle attire de nombreux intervenants du marché de l'emploi qui ne peut plus être ignoré. En effet, certaines trouvent dans l'e-learning un gain de temps, d'argent et d'efficacité. Pour d'autres, la formation en ligne représente un gain de liberté et d'autonomie. Zoom sur la formation en marketing en ligne !
Quand on arrive à un entretien d’embauche que l’on a bien préparé, on sait exactement ce que le recruteur recherche comme compétences et habilitations. On a bien relu la fiche de poste pour noter les mots-clés à replacer pendant l’entretien. On a aussi consulté le site de l’entreprise pour avoir en tête les chiffres-clé, les produits phare, l’organisation des équipes, les pays dans lesquels l’entreprise...
Le 4 février dernier, JobTeaser, Le Lab RH et PageGroup ont publié un vaste rapport proposant d’explorer le recrutement des jeunes diplômés à l’horizon 2030. Le rapport pointe notamment le recrutement par les soft skills, ou encore l’évolution des exigences éthiques en matière de non-discrimination, plaçant la diversité et l’inclusion au cœur des enjeux. L’occasion de […]
Étudier la fiche de poste, se renseigner sur le recruteur, présenter son parcours, préparer des questions, travailler son expression orale... Le candidat à un entretien d'embauche de la fonction publique peut s'entraîner sur un simulateur en ligne du ministère de la Transformation et de la fonction publiques. Un coach virtuel personnel l'accompagne pendant toute sa démarche.
Développer le mentorat était l'un des enjeux du déplacement du président de la République lundi en Seine-Saint-Denis, au campus Industreet. Un déplacement centré sur l'engagement des entre-prises dans l'accompagnement des jeunes vers l'emploi.
Le mentorat est une pratique encore peu développée en France mais sur laquelle ... ...
Afin d'éviter les licenciements résultant de la baisse d'activité liée à l'épidémie du Covid-19, le dispositif d'activité partielle évolue. À compter du 1er avril 2021 (et non plus du 1er mars), les salariés percevront une indemnité de 72 € (au lieu de 84 €) du salaire net avec un plancher calculé sur la base de 8,11 € par heure, dans la limite de 4,5 fois le Smic. Les salariés des entreprises relevant...
Chute du recrutement, télétravail plébiscité et envie de changer de région, découvrez les principaux enjeux des cadres dans l’étude de l’Apec publiée le 3 février dernier.
Communication virtuelle, résilience, compétences atypiques... Zoom sur les 5 soft-skills indispensables pour naviguer dans le semi-chaos qui se profile.
*Face aux changements induits par la mise en place forcée du télétravail, la maîtrise de nouvelles compétences humaines et comportementales s’est avérée indispensable à la poursuite de l’activité. Les salarié·es ont dû s’adapter, prendre des décisions...
Qu'est-ce vraiment que ce "marché invisible" de l'emploi? Le groupe Randstad, qui fait travailler dans les entreprises environ 75.000 salariés, s’est officiellement penché sur ce marché superbement ignoré des statisticiens. Et pour cause: l’invisible, c’est ce qui ne passe pas par Pôle Emploi ni le réseau des petites annonces. Mais comment arriver à l’identifier de façon sûre, alors? "Notre branche...
