La mobilité professionnelle n'est plus un simple mécanisme de gestion des effectifs. Elle est devenue un levier stratégique au service de l'attractivité, de la fidélisation des talents, de la prévention de l'usure professionnelle et de l'adaptation permanente des collectivités territoriales aux évolutions de leurs missions. Pourtant, de nombreuses mobilités continuent d'être engagées dans l'urgence,...

<?xml encoding="utf-8" ?>Le marché de l’emploi ralentit. Au premier trimestre 2026, le taux de chômage a atteint 8,1 % de la population active, son plus haut niveau depuis le premier trimestre 2021, selon l’Insee. Dans le même temps, les offres d’emploi reculent et la concurrence entre les candidats augmente.Faut-il pour autant mettre sur pause sa recherche d’emploi au mois d’août ? « Les recrutements...

L’article CV générés par IA, tri par IA : le recrutement est en train de devenir une conversation entre machines est apparu en premier sur Maddyness - Le média pour comprendre l'économie de demain.

France Travail expérimente un algorithme chargé, en pratique, de trier les « bons » des « mauvais » chômeurs. Déjà testé sur 7 000 dossiers, l’outil doit industrialiser les contrôles et pourrait concerner plus de six millions d’inscrits.

Trente-trois mois après le lancement de ChatGPT, le Budget Lab de l’université de Yale ne relève aucune rupture dans les statistiques nationales de l’emploi américain. L’IA transforme les métiers plus qu’elle ne les supprime, comme l’ont fait avant elle les ordinateurs dans les années 1980 puis Internet dans les années 1990. Le secteur informatique fait pourtant exception, au détriment des moins de...

Rapport n° 700 de Mme Frédérique PUISSAT, fait au nom de la commission des affaires sociales, sur la proposition de loi visant à exercer l'accès à l'emploi, à pérenniser et à étendre progressivement l'expérimentation « territoires zéro chômeur de longue durée » comme solution de retour à l'emploi pour les personnes privées durablement d'emploi (3 juin 2026)

Selon le dernier baromètre de Chance, près de 70 % des actifs français déclarent au moins une insatisfaction préoccupante à l’égard de leur manager. Les reproches portent avant tout sur des dimensions relationnelles : manque de reconnaissance, déficit d’écoute, absence d’empathie ou de soutien dans les moments difficiles. Cette importance du lien humain dans le rapport au travail est largement étudiée...

Au premier trimestre 2026, l’emploi salarié est stable (0,0 %, soit -4 900 emplois) après une quasi-stabilité au trimestre précédent (-0,1 %, soit -40 500 emplois). Il se situe 0,2 % sous son niveau d’un an auparavant (soit -47 600 emplois), mais dépasse encore nettement son niveau d’avant la crise sanitaire, fin 2019 (+4,7 % soit +1,2 million d’emplois).Dans le secteur privé, l’emploi salarié est...