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- Référent emploi (H/F) (24/09/2022)
- Emploi Comptable Flers H/F (23/09/2022)
- EMPLOI CARISTE / MAGASINIER (H/F) (07/09/2022)
- Emploi Comptable en Cabinet (09/08/2022)
- Electricien H/F EMPLOI NIORT CDI (03/09/2022)
- EMPLOI : PLOMBIER CHAUFFAGISTE SOUDEUR POITIERS 86000 (16/09/2022)
- Emploi : ELECTROTECHNICIEN - BASSENS 33530 H/F (23/09/2022)
- Conseiller Emploi H/F (18/09/2022)
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Consultez notre blog emploi.org, vous y retrouverez une sélection d'articles spécialisés sur thème de l'emploi, la formation. Un excellent moyen pour vous de développer vos compétences et obtenir des conseils pour améliorer votre profil et optimiser vos chances lorsque vous candidatez à des offres d'emploi.
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En recherche d'emploi : apprenez une nouvelle langue !
Selon des statistiques récentes, environ 5 871 200 personnes sont en situation de demande d'emploi. Devant cette concurrence élevée sur le marché de l'emploi, apprendre une nouvelle langue est indispensable pour maximiser vos chances et présenter un profil complet qui plaît aux recruteurs.
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L'actu emploi
Une fausse campagne de site de rencontres pour recruter de vrais talents Publiée le 28/09/2022
Vous cherchez actuellement un partenaire ? Sachez qu’on a peut-être le site qu’il vous faut, à condition que… L'article Une fausse campagne de site de rencontres pour recruter de vrais talents est apparue en premier sur Creapills
Les collectivités doivent moderniser leur stratégie de recrutement Publiée le 28/09/2022
Mais où sont passés les candidats ? La fonction publique territoriale ne parvient plus à recruter. Ce n'est pas une fatalité, nous expliquent deux ingénieurs en chef, qui conseillent aux collectivités de transformer les procédures de recrutement et de valoriser leur marque employeur.
France Travail : vers un guichet unique pour l’emploi Publiée le 28/09/2022
Le ministre du travail, Olivier Dussopt, a donné jeudi 22 septembre le coup d’envoi de la réforme qui vise à créer un guichet unique, physique et numérique, pour les demandeurs d’emploi.
Marché de l’emploi IT : état des lieux Publiée le 28/09/2022
Les enquêtes des syndicats professionnels du numérique montrent toujours le même dynamisme en France et aux Etats-Unis. Mais la pénurie de talents IT pour l’hexagone et la «grande démission » américaine sont autant d’obstacles à lever. Selon une étude de Solarwinds, éditeur de logiciels de gestion, plus des deux tiers des professionnels du numérique américains […] The post Marché de l’emploi IT :...
La Grande Démission de la Génération Z ne fait que commencer Publiée le 28/09/2022
Si les équipes RH ont dû faire face à une vague de démission dès fin 2021, celle-ci n’a fait que prendre de l’ampleur en 2022 pour s’établir à un niveau historique. Près de 520 000 démissions ont été reportées par trimestre en moyenne, selon le site officiel du gouvernement. S’il reste difficile d’estimer l’évolution de cette tendance, celle-ci reste très inquiétante pour le futur du recrutement. En...
 Montpellier et Tarbes, la recherche d'emploi devient ludique ! Publiée le 22/09/2022
Du stade vers l'emploi. La proposition se développe depuis quelques mois sur le territoire occitan. Une manière de postuler et de recruter différente, puisqu'elle invite candidats et employeurs à s'affronter lors d'épreuves collectives sportives et conviviales. « Aucun niveau sportif n'est exigé pour participer », précise Pôle emploi. Les activités ont certes été surtout conçues pour mettre en valeur...
Pôle emploi a mis en ligne DATA EMPLOI : une plateforme d’informations sur la situation locale du marché de l’emploi. Publiée le 22/09/2022
Une présentation des multiples données publiques, sur l’emploi et la formation, devrait contribuer à orienter la réflexion et apporter une aide à la décision pour le développement de l’emploi sur tous les territoires. PÔLE EMPLOI A MIS EN LIGNE « DATA EMPLOI »[1] : UNE PLATEFORME D’INFORMATIONS SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL. Cette plateforme est destinée aux décideurs locaux et aux acteurs de l’emploi,...
Les générations Y et Z sont-elles infidèles à leur employeur ? Publiée le 22/09/2022
Les jeunes générations semblent moins attachées à rester longtemps dans leur entreprise, préférant changer régulièrement d’employeur.Les employeurs se plaignent de ne pas réussir à fidéliser les générations Y et Z qui ont des aspirations différentes de leurs aînées. Une matinale est organisée à Rennes pour les aider.La quête de sens, le sentiment d’utilité et l’ambiance au travail occupent une grande...