France Compétences vient de publier son rapport d’activité sur l’année 2024. Financement, certifications, métiers émergents : la régulation s’affine, sans pour autant freiner la dynamique de promotion de développement des compétences portée par l’institution. En matière de formation professionnelle et d’apprentissage, le rôle de France compétences n’a cessé de s’affirmer depuis sa création en 2019....

2020-2025 : cinq ans qui ont tout changé La crise sanitaire a été un accélérateur brutal d’évolutions, imposant d’abord le télétravail par nécessité, puis le généralisant par choix. Aujourd’hui, 82% des salariés placent l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle au cœur de leurs attentes. Parallèlement, la semaine compressée en quatre jours progresse, alors que seules 12 % des collectivités...

Après le multimodal, Mistral se lance dans les modèles de raisonnement en lançant Magistral. Concurrent direct de Deepseek et d'OpenAI, il revendique déjà de bonnes performances dans différents domaines. Dans la course au modèle IA de raisonnement, il faudra maintenant compter sur le français Mistral AI. Il vient de dévoiler son offre baptisée Magistral qui se décline en deux modèles, Small en open...

Des géants comme Pfizer, Goldman Sachs et General Motors ont déjà nommé leur responsable de l’IA. Avec l’adoption éclair de l’intelligence …

Avec la guerre des tarifs et le ralentissement économique, le marché de l'emploi est nécessairement plus difficile. Avec un taux de chômage au flirte avec les 7% au Canada, les chercheurs d’emploi doivent revenir aux bases et relever leur jeu d’un cran. Voici 4 stratégies à considérer.

Face aux enjeux d’attractivité des métiers de la fonction publique, la Cour des comptes analyse les conditions d’accès des jeunes aux emplois de l’État. Ce rapport met en exergue une double rupture : les 15-29 ans, accèdent beaucoup plus tardivement que par le passé aux carrières publiques, en moyenne à 33 ans, et, une très large majorité (70 %) emprunte la voie contractuelle, au détriment du concours...

Cet article est une republication, avec l’accord de l’auteur, Hubert Guillaud. Il a été publié en premier le 28 mars 2025 sur le site Dans Les Algorithmes sous licence CC BY-NC-SA. Hubert Guillaud Dans le monde du recrutement, les CV ne sont plus vraiment lus par des humains. Le problème, c’est que les scores produits sur ceux-ci pour les trier sont profondément problématiques. Les logiciels...

Avenir Suisse parle de «zone à risque pour les bureaux», car l'intelligence artificielle prend en charge de plus en plus de tâches. Mais ce n'est pas …