En ce moment, les entreprises franciliennes recherchent plus de 3 500 candidats dans les ressources humaines.

La chute a été brutale. Le nombre de nouvelles offres d'emploi déposées sur le site Leboncoin lors de la première semaine de confinement en France a dégringolé de 39% par rapport à la même semaine de 2019 et de 58% par rapport à la semaine précédente. Bonne nouvelle, le marché reprend aujourd'hui des couleurs. C'est le premier enseignement du Baromètre de l'emploi post-covid, indicateur hebdomadaire...

Depuis le début du déconfinement, les offres d’emploi tendent à augmenter jusqu’à revenir à la normale selon une étude d’Hellowork (groupe possédant plusieurs plateformes de recrutement). Le nombre d’offres postées par les sites RegionsJob et Paris Job sont remontées à 90% du niveau de janvier dernier. De plus, le marché de l’emploi connaît un fort […] The post Le marché de l’emploi en rebond ? appeared...

Afin d’appréhender les conséquences de la crise sanitaire, le groupe Adecco a interrogé salariés et entreprises sur leurs attentes notamment en matière d’organisation de travail. De nouveaux modèles seront assurément à réinventer. Le groupe Adecco a réalisé une étude sur les attentes des salariés et des entreprises en matière de modalités de travail post-pandémie. Il en ressort en premier lieu que...

Votre recherche d’emploi n’est pas aussi florissante que vous l’espériez ? C’est peut-être le moment de s’ouvrir à d’autres pratiques, découvrez 10 astuces peu courantes pour décrocher un job !

Faute de pouvoir bénéficier de l’effet tremplin de ces structures, qui emploient plus d’un quart des diplômés des grandes écoles, les jeunes revoient leurs plans de carrière.

Les professions du chiffre opèrent leur transformation à grand pas. D’une part, les formations intègrent les enjeux sociétaux et environnementaux, d’autre part, les professions s’allient pour hybrider leurs compétences, et enfin, la pratique du métier de CFO se transforme.   La loi Pacte, mise en application cette...

On les appelle référents covid, ou encore les chief covid officer. Ces fonctions n'existaient pas il y a quelques mois encore et se multiplient désormais dans les entreprises à l'heure de la reprise. Un phénomène éphémère?