Le terme s’est popularisé ces dernières années. Les soft skills, littéralement ces « compétences douces » qui sont en fait des qualités humaines comme la capacité à communiquer, la créativité ou encore le dynamisme, sont devenus des critères incontournables pour les recruteurs. Marie Allexant, consultante Apec, explique comment les reconnaître et les valoriser.

Sans formation, il est aujourd’hui compliqué de franchir les portes de l’entreprise. Une période de chômage peut être l’occasion de se former à bon escient. Par Nicolas Monier   Dans un marché professionnel en pleine mutation, la formation semble être un atout majeur pour accéder à l’emploi. Quel que soit son âge, il est désormais nécessaire, à un ou plusieurs moments de sa vie, de renouer avec les...

Le gouvernement va supprimer 800 postes chez Pôle emploi, pourtant chargé de mieux accompagner les chômeurs.

Le modèle initial des MOOC alliant vidéos, activités et attestations gratuites est en perte de vitesse. ShutterstockPermettre à toute personne qui le souhaite d’assister aux cours des plus prestigieuses universités, sans condition préalable de diplôme et depuis les quatre coins du monde, telle est la perspective alléchante qu’ouvrait l’essor des massive open online courses (MOOC) à partir de 2012....

La cooptation consiste à recommander un membre de son réseau personnel ou professionnel à son employeur. Ce mode de recrutement offre aux entreprises un moyen supplémentaire pour la recherche des meilleurs candidats. Quels avantages pour le recruteur ? L’APEC évoque le chiffre de 37% des recrutements de cadres réalisés par le biais de la cooptation. Pour l’entreprise, cette méthode permet de limiter...