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Derniers articles du blog
Comment faire pour devenir gardien de la paix ?
Le métier de gardien de la paix ou policier est accessible dès le diplôme du Baccalauréat. Chaque année, le concours d'entrée pour ce poste compte un nombre de candidats toujours plus nombreux. Pour cette année 2019 par exemple, quelques 25 000 candidats ont concouru pour devenir gardiens de la paix, alors que 3 900 postes seulement ont été ouverts. Et pour cause, faire carrière dans la police permet d'exercer un métier d'avenir tout en étant au service de ses concitoyens.
Comment devenir développeur web ?
L’univers du numérique a permis la création de métiers intéressants et nouveaux, mais surtout multiples. Parmi eux se trouve le métier de développeur (ou de développeuse) web, présenté par l'agence flutter.
Derniers sites de l'annuaire
Equally Work
La 1ère plateforme de notation des entreprises par les salarié.e.s sous le prisme des discriminations
Comall
Comall est un écosystème au service de la création de contenu et de la stratégie marketing qui fait appel à des talents, étudiants et jeunes diplômés spécialisés, pour réaliser des missions en freelance, à coûts maîtrisés.
Sélection coup de coeur
Sonet Job
SONETJOB connectant tous les réseaux sociaux ainsi en une seule recherche vous trouvez toutes les offres d'emploi présents sur les réseaux. Vous pouvez aussi rechercher les recruteurs et entreprises présentes sur les réseaux.
Student Pop
Student Pop a décidé de renverser le marché du job étudiant. Nous nous considérons comme une agence de talents étudiants, 100% numérisée. Lorsqu’ils postulent chez nous, les étudiants rencontrent un agent de talents en entretien individuel. Ce dernier va identifier les talents de l’étudiant, comprendre ses envies, son profil, son expérience, ses disponibilités.
Memo
Memo, vous permet d'enregistrer en un clic les offres d'emploi depuis tous les sites, ainsi que vos candidatures spontanées. En un coup d’œil Memo regroupe l'ensemble de vos candidatures et leurs avancements.
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Dernières Nouvelles de l'Emploi
64% des Français ajoutent leurs collègues sur Facebook et/ou Instagram Publiée le 18/10/2019
64% des Français ajoutent leurs collègues sur Facebook et/ou Instagram. Qu'est-ce que cela nous dit-il de nos relations au bureau ? Nos collègues sont-ils des amis ? Nos entreprises encouragent-elles le lien social ? Déchiffrage. *Vous vous souvenez de ces après-midis d’été, avec vos amis d’école, où vous pouviez rester des heures à ne rien faire, sans pour autant vous ennuyer ni avoir le sentiment...
Alternance : pas si simple de trouver un employeur ! Publiée le 18/10/2019
Plébiscitée, l’alternance est une formule idéale pour se former tout en travaillant, sans payer ses frais de scolarité. Mais trouver une entreprise s’avère parfois compliqué. En effet, il peut êtr...
[Infographie] Le Top 3 des Soft Skills à détenir en 2020 Publiée le 17/10/2019
7 conseils pour être visible aux yeux des chasseurs de tête Publiée le 17/10/2019
Vous êtes en recherche d'emploi et chercher à attirer l'attention d'un chasseur de tête ? Découvrez tous nos conseils pour vous rendre visible à leurs yeux. _Que l’on soit en recherche active ou simplement à l’écoute des opportunités du marché, il est toujours intéressant de se rendre visible aux yeux des chasseurs de tête. Mais comment font-ils pour trouver les bons candidats et comment faire, en...
A quoi ressemblera le CV de demain ? Publiée le 17/10/2019
Ce que les étudiants apprennent en partant à l’étranger Publiée le 13/10/2019
Les séjours à l'étranger sont des atouts pour l'employabilité des jeunes, à condition de les valoriser. ShutterstockInitié au XVIIIᵉ siècle par de jeunes aristocrates, le voyage de formation en Europe s’est démocratisé ces dernières années grâce aux programmes de mobilité universitaire. En tête des pays participant aux échanges Erasmus, la France a par exemple vu ses effectifs d’étudiants sortants...
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Lors d’un entretien, comment répondre à : « Avez-vous d’autres questions ? » Publiée le 13/10/2019
Lors d’un entretien, comment répondre à : « Avez-vous d’autres questions ? ». Accepter d’abord de poser une question, surtout ne pas poser de questions sur les conditions, le salaire… Commencer sa question par « Si vous me confiez cette mission… ». Et toujours terminer par une deuxième question : « Quelles seront les prochaines étapes du processus de recrutement ? ». Voici les conseils de Nathalie...