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Comment devenir ATSEM avec une formation à distance ?
Vous avez sans doute échangé avec ce type de professionnel si un ou plusieurs de vos enfants sont à l'école maternelle, ou y ont évolué récemment. Chargés d'accueillir les garçons et les filles dans l'établissement, ils ont pour fonction de seconder les instituteurs et institutrices. Pour devenir ATSEM, il faut se préparer dans les meilleures conditions pour réussir un concours sélectif.
L'accueil des étrangers talentueux au Québec
Contrairement à ce qui se passe en France et dans d’autres pays de l’Union européenne, la province canadienne du Québec est dans une situation proche du plein emploi. Le taux de chômage ne dépasse pas 4,9 % de la population active et les employeurs ont parfois du mal à recruter des personnes ayant certains profils. En conséquence, les autorités québécoises ont décidé en accord avec le gouvernement du Canada d’attirer les étrangers ayant des talents répondant aux besoins des employeurs.
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Equally Work
La 1ère plateforme de notation des entreprises par les salarié.e.s sous le prisme des discriminations
Comall
Comall est un écosystème au service de la création de contenu et de la stratégie marketing qui fait appel à des talents, étudiants et jeunes diplômés spécialisés, pour réaliser des missions en freelance, à coûts maîtrisés.
Sélection coup de coeur
Sonet Job
SONETJOB connectant tous les réseaux sociaux ainsi en une seule recherche vous trouvez toutes les offres d'emploi présents sur les réseaux. Vous pouvez aussi rechercher les recruteurs et entreprises présentes sur les réseaux.
Student Pop
Student Pop a décidé de renverser le marché du job étudiant. Nous nous considérons comme une agence de talents étudiants, 100% numérisée. Lorsqu’ils postulent chez nous, les étudiants rencontrent un agent de talents en entretien individuel. Ce dernier va identifier les talents de l’étudiant, comprendre ses envies, son profil, son expérience, ses disponibilités.
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Memo, vous permet d'enregistrer en un clic les offres d'emploi depuis tous les sites, ainsi que vos candidatures spontanées. En un coup d’œil Memo regroupe l'ensemble de vos candidatures et leurs avancements.
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Dernières Nouvelles de l'Emploi
Cinq tendances qui vont transformer l’emploi IT au cours des années qui viennent Publiée le 19/07/2019
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Recrutement : pourquoi les stéréotypes sur les jeunes ont la vie dure… Publiée le 19/07/2019
L’existence de stéréotypes concernant les jeunes et leurs comportements est un constat récurrent. Les jeunes disposeraient de caractéristiques comportementales qui les éloigneraient des attentes légitimes des entreprises : ils auraient des exigences renforcées vis-à-vis de l’ambiance de travail, seraient plus individualistes, moins respectueux de la hiérarchie, et plus difficiles à intégrer dans les...
Recherche d'emploi : 3 outils pour accompagner le suivi de vos candidatures Publiée le 18/07/2019
Vous êtes en recherche d’emploi et vous vous sentez débordé ? Vous avez l’impression d’éparpiller des informations et de perdre en efficacité ? Ces 3 outils pourraient vous donner le coup de pouce dont vous avez besoin pour vous organiser.
Profiter de l’été pour décrocher un job Publiée le 17/07/2019
L’été est une période propice pour postuler et décrocher un emploi : les trafics sont moindres sur les sites d’emploi, L’article Profiter de l’été pour décrocher un job est apparu en premier sur HR Voice - Toute l'actu RH.
Comment avoir un bon profil Linkedin pour trouver un emploi? Publiée le 16/07/2019
Avec 16 millions de membres en France dont 35% se connectent tous les jours, LinkedIn est un véritable carrefour professionnel. En vous inscrivant sur ce réseau, vous vous rendez visible auprès d’une audience qualifiée, puisque 79% des membres ont plus de 34 ans (selon LinkedIn). Cependant, en s’y connectant seulement 17 minutes par mois, cette audience certes régulière ne perd pas de temps à la recherche...
EXCLUSIF. Comment la France discrimine ses jeunes diplômés Publiée le 16/07/2019
Par Thomas Mahler Modifié le 11/07/2019 à 17:19 - Publié le 10/07/2019 à 07:30 | Le Point.fr La France discrimine-t-elle sa jeunesse ? Le taux de chômage des jeunes, à 20,1 %,...
Accepter ou refuser un emploi : comment décider en 5 questions ? Publiée le 16/07/2019
Bonne nouvelle : vos candidatures payent. Mais voilà, ce n'est pas le poste de vos rêves. Accepter …
Ressources Humaines et technologies : comment changer le paradigme du recrutement ? Publiée le 16/07/2019
Aucun recruteur ne l’ignore : il est très difficile aujourd’hui d’attirer les profils les plus techniques et spécialisés. Tout particulièrement auprès de la génération de “Millenials”, férus de marques employeurs à la culture d’entreprise forte, à la Google et Amazon. Le salaire n’est plus le critère prioritaire : les nouvelles recrues veulent un employeur qui répond à leurs besoins en leur offrant,...