L’article Emploi : Smart Moms, la plateforme qui facilite la vie professionnelle des parents est apparu en premier sur Maddyness - Le média pour comprendre l'économie de demain.

Chaque année, la France voit entrer 40 000 nouveaux ingénieurs sur le marché du travail. Malgré cela, le marché français de l’ingénierie est en tension, et les experts estiment qu’il manque environ 20 000 ingénieurs chaque année pour couvrir les besoins de l’industrie, tous secteurs confondus. Dans ce contexte de plein emploi, les enjeux de recrutement sont plus que jamais stratégiques pour les industriels,...

Des visites d’entreprises, des journées portes ouvertes dans les écoles, des forums de recrutement, des conférences : la Semaine des métiers du tourisme se tiendra du 3 au 9 avril, sous l’impulsion d’Olivia Grégoire, ministre déléguée chargée des PME, du commerce, de l’artisanat et du tourisme. Un dispositif qui vise à « renforcer l’offre et les services touristiques » de la France par le biais des...

Près de la moitié des salariés agricoles se plaignent de leurs conditions de travail difficiles, selon une enquête réalisée par l’association des salariés agricoles de France en 2022 auprès de 430 salariés.

Candidater à un job, c’est simple, mais se démarquer avec un CV canon, c’est plus compliqué ! Face aux multitudes de candidats diplômés, il est parfois difficile de sortir son épingle du jeu. Nous avons épluché les dernières pépites de recrutement et fait appel à un expert en la matière pour vous dégoter les 5 tendances CV 2023. Stop au bullshit et place à l’authenticité ! #1 Captiver...

Quelles solutions pour développer l'intrapreneuriat ? Une culture d'entreprise autour du partage. Un environnement de travail hybride. Le télétravail ...

ChatGPT ne cesse de nous étonner. Grâce à ses fonctions d'analyse de données et de génération d'idées, la désormais célèbre intelligence artificielle développée par OpenAI peut s'avérer très utile pour préparer un entretien d'embauche. Mais il est important de respecter plusieurs étapes. D'après Louis Deslus, créateur de contenus et fondateur de Getjob, une entreprise qui donne des conseils en termes...

10% des salariés exposés à des risques de fatigue cognitive accrue, à cause de l’hyperconnexion. Cela peut paraître peu, mais c’est déjà trop. Pour la première fois, Lecko et CogX sont parvenus à quantifier ce phénomène en France. Ils ont analysé 2 années d’activités de 20 000 utilisateurs (employés de terrain comme salariés en bureau) de Microsoft 365.  Et les résultats sont là :  Il existe une...

L’article La RSE, un levier différenciant pour le recrutement dans les legaltechs ? est apparu en premier sur Maddyness - Le média pour comprendre l'économie de demain.

La FNHPA a lancé une plateforme en ligne qui recense les offres d'emplois du secteur ainsi que les formations. Au total : 40 000 postes sont à pouvoir dans les campings. L'attractivité des métier...

Le président de la République va réunir ce lundi 20 février l'ensemble des acteurs de la French Tech française. L’occasion pour l’Elysée de faire le bilan de cet écosystème qui représente 50.000 emplois en France et en Europe, en hausse de 70% depuis 2020, et de divulguer la liste des nouvelles entreprises qui rentrent dans les labels Next40 et French Tech 120. 

ChatGPT est un puissant outil, mais risque aussi de faire disparaître certains métiers. Découvrez quels sont les professions les plus menacées par un « grand remplacement » par l’IA dans les années à venir… L’intelligence artificielle ChatGPT est déjà utilisée par de nombreux professionnels, afin d’automatiser le travail au quotidien. Cet outil est exploité pour le marketing, mais aussi par les agents...

Inaccessible, le prestigieux groupe international ? Au contraire, il met le luxe à portée de main en présentant ses métiers qui recrutent, soit 3 500 contrats ouverts cette année, en stage, alternance, CDD ou CDI. Et ce pour tous les âges et profils, avec ou sans expérience et/ou diplôme. Plusieurs journées découverte sont organisées en France à la rencontre des candidats… Travailler dans le luxe :...

Le curriculum vitae contient systématiquement des informations sur les parcours professionnels et les diplômes du chercheur d’emploi. Le recruteur exploite ensuite ces données pour évaluer …

2/12 Alpine Cross Cabin : un van aménagé pour le télétravail. Reposant sur un Ford Transit de 6,70 mètres de long, l'Alpine Cross Cabin se distingue ...

Un monde sans travail : le titre du dernier livre de l’économiste anglais Daniel Susskind est tranché et parlant. Pour l’auteur, l’intelligence artificielle (IA) va, à l’instar des avancées technologiques précédentes, complètement bouleverser le monde du travail. Elle devrait conduire à une révision en profondeur de la grille des métiers, au point que l’on est en droit de se demander si les pays développés...

Les soft skills, qui constituent le savoir-être professionnel, sont les compétences comportementales à mettre en avant dans son CV ou en entretien pour se distinguer. Il faut bien les identifier et les choisir en fonction du poste visé.   Face aux tensions sur le marché du travail, voire aux pénuries de main d’œuvre, les employeurs élargissent leur vivier en privilégiant des profils qui ne sont pas...

L’Association pour l’emploi des cadres publie, jeudi 9 février, un baromètre au beau fixe pour le premier trimestre 2023.

Le secteur du digital est l’un des secteurs qui connaît le plus d’évolutions et d’innovations ces dernières années. Entre les nouvelles technologies blockchain, l’émergence de l’intelligence artificielle, l’optimisation des tâches du quotidien ou encore l’analyse et l’utilisation des datas, le digital est sans aucun doute un secteur qui ne connaît pas la crise. Si vous êtes curieux ou que vous êtes...

Marketing Professionnel La question du bullshit job posée par un communicant renvoie au sens du travail, à son utilité et à la reconnaissance induite. L’article Bullshit jobs : vivre le vide est apparu en premier sur Marketing Professionnel e-magazine.

Les débats récents autour des propos jugés méprisants de Gérald Darmanin remettent sur le devant la scène la question de la considération que porte l’État aux outre-mer. En tant qu’employeur, il est fréquemment accusé de préférer recruter des « métros » aux postes à responsabilité. Quels sont réellement les différents profils d’emploi dans le secteur public outre-mer ? L’appellation DROM-COM désigne...

Depuis quelques semaines, on ne parle que de lui dans la sphère high tech. Or ce nouvel outil, qui suscite autant de craintes que d’interrogations, est susceptible d’avoir une application bien plus large, y compris, par exemple, dans le domaine des ressources humaines.ChatGPT, l’agent conversationnel d’OpenAI, provoque un émoi individuel […] The post ChatGPT : pourquoi ce nouvel outil marque un tournant...

Nouvelle opportunité ou bien terrible malédiction ? On a demandé à Étienne Mineur, designer réputé pour être l'un des premiers à travailler avec les intelligences artificielles, ce qu'il pense des bouleversements créés par Dall-E et Midjourney. Comme les choses ont changé en moins d'un an ! Perçues comme une curiosité technologique il y a quelques mois, les IA génératives comme Dall-E, Midjourney...

À n'en pas douter, la crise de la Covid-19 a fichu une sacrée claque au sacro-saint monde du travail et n'a fait qu'accélérer une mutation qui était déjà dans l'air du temps. Toute médaille ayant son revers, l'aspect positif est de voir émerger d'autres façons de concevoir l'activité...

Le « ghosting » dans le recrutement est l’extrapolation du « ghosting » dans les relations amicales et sentimentales qui consiste subitement à cesser toute communication sans prévenir. Le candida...

En ce début d’année, les chercheurs de LinkedIn ont rassemblé leurs données pour proposer un classement des 25 métiers pour lesquels la demande a augmenté de manière significative en France sur les cinq dernières années. Ce classement permet également d’avoir une idée des tendances qui vont influencer le marché de l’emploi à venir. On retrouve sans surprise beaucoup de métiers dans le secteur des...

Dans son nouvel essai, l’économiste Daniel Susskind invite à se préparer à un monde où, face à la puissance technologique, le travail sera devenu une « denrée rare » pour les humains.

Lors d’un direct sur You Tube cette semaine, Mathilde Le Coz, présidente du Lab RH et DRH de Mazars France, et Alexandre Stourbe, directeur général du Lab RH, ont décrypté les temps forts et tendances RH de l’année qui commence. Ils en ont identifié cinq principaux. Data et intelligence artificielle : leur usage au service du recrutement, de l’expérience collaborateur et du suivi de la performance...

Les outils intégrant des algorithmes mobilisant l’intelligence artificielle (IA) ont progressivement gagné toutes les étapes du processus de recrutement. En 2018, déjà, 64 % des 9000 recruteurs interrogés dans une étude en ligne déclaraient les utiliser parfois ou souvent dans le cadre de leur activité. 76 % pensaient que cette technologie aurait dessus un impact significatif. Une enquête plus récente...

Alors que le débat sur les retraites s’égare dans une confrontation stérile parce qu’il se refuse à mettre au centre de la discussion la question pourtant essentielle du travail, les Assises du Travail ont été ouvertes le 2 décembre dernier. Mais pourquoi donc ces Assises ne viendraient-elles pas nourrir ce qui se joue dans la réforme des retraites : une réactualisation de notre rapport...

Par une coïncidence ironique, la traduction d’Un monde sans travail (Flammarion) de l’économiste Daniel Susskind est publiée en France alors que les débats sur la réforme des retraites font rage. Ce chercheur à Oxford questionne l’avenir du travail au XXIe siècle. Du fait de ses progrès fulgurants, l’intelligence artificielle va-t-elle se substituer aux humains, comme les voitures et tracteurs ont...

Vous pensez à la prochaine étape de votre carrière ? Vous êtes mentore d’une jeune professionnelle ? ou vous êtes simplement curieuses d’en savoir plus sur un métier d’avenir ? Partez à l’assaut d’un monde de possibilités En 2017, le Project Management Institute (PMI), association professionnelle à but non lucratif, fondée en 1969, a estimé qu’il faudrait d’ici 2027 88 millions de personnes dans...

En France, 300 000 cadres sont immédiatement disponibles sur le marché du travail. 200 000 se trouvent en contrats courts ou à temps partiel et souhaitent travailler davantage en CDI et/ouà temps plein. 589 000 CADRES SONT INSCRITS A PÔLE EMPLOI[1] L’Apec et Pôle emploi mènent des actions en faveur de l’emploi des cadres. Ils ont dressé un portrait statistique des demandeurs d’emploi cadres[2]....

Impossible d’y échapper. Si vous avez lu l’actualité ou que vous êtes allés sur les réseaux sociaux ces dernières semaines, vous avez probablement entendu parler de ChatGPT.En attirant plus d’un million d’utilisateurs en moins d’une semaine lors de son lancement fin novembre, le modèle lancé par OpenAI est devenu très rapidement viral. Plus qu’un simple agent conversationnel, ChatGPT fait partie...

Metavers, blockchain, NFT... ces métiers du Web3 très recherchés  Capital.fr

trouver un emploi en télétravail · Comment rechercher (et trouver) un emploi en télétravail? Mourad Hamed Abdelouahab. Candidature-spontanée ...

A l’heure où les enjeux écologiques et énergétiques sont au cœur des débats politiques et économiques, des modes de consommation qui évoluent avec l’essor du e-commerce et du Made in France, du niveau d’inflation croissant, lié aux pénuries et aux conflits mondiaux, les entreprises françaises et internationales jouent cartes sur table avec pour meilleurs atouts des top managers à la tête de pôles stratégiques....

Alors que la crise sanitaire a démocratisé le travail hybride, essentiellement pour les cadres du secteur des services, l’émergence de la version 3.0 d’internet compte révolutionner nos manières de travailler et notre rapport au travail. Si le métavers reste un outil marginalement utilisé qui nécessite d’être perfectionné et popularisé, il a déjà un pied dans le […] The post Travailler dans le métavers...

Selon une étude de The Boson Project, 86,3 % des patrons disent avoir du mal à recruter. Résultat : ils sont obligés de se plier aux exigences individuelles des salariés. Télétravail à plein temps, menace de grande démission ou de « quiet quitting », envie de reconversion, semaines de 4 jours… La crise sanitaire a rebattu les cartes du rapport au travail. Et que pensent les dirigeants de tout cela ?...

Sabine Izard, Rédactrice en chef adjointe de la Semaine sociale Lamy, publie une interview de Martin Richer dans le n° 2020 du 7 novembre 2022. « Après un télétravail ‘à marche forcée’ lié aux confinements successifs, les entreprises s’organisent et réfléchissent à un télétravail équilibré et équitable. Entretien avec Martin Richer, consultant, responsable du pôle entreprises du think tank Terra Nova...

Depuis 2012,  Anywr accompagne les entreprises face à la pénurie de talents en misant sur la relocalisation et l'expatriation de talents spécialisés. Pour accompagner au mieux clients et talents, Anywr anticipe également les évolutions de fond qui traversent le recrutement.1. Demande croissante de talents spécialisés en cybersécurité Les entreprises le comprennent : leurs données valent de l'or et...

Vos collaborateurs sont vos meilleurs alliés pour réussir à dénicher vos futurs talents !

Quiet quitting : comment faire face à la "démission silencieuse" ?  JDN

Le manque d'expérience n’est pas un manque de compétence. Il est important de garder ces mots à l’esprit pour oser se lancer en freelance sans expérience et réussir à développer son activité ! Mais pour réussir à se lancer en freelance, ...

2 min Par Clarisse Montfrond Comme dans toute relation, il est important de bien savoir choisir la personne. Pour que le travail soit efficace, il faut trouver quelqu'un qui a des compétences complémentaires. Dès lors, chacun pourra apporter sa plus-value à l'équipe afin de progresser ensemble plus rapidement. Les savoirs se mutualisent et chaque membre peut compter sur l'autre pour atteindre...

L’article Et si le métavers bouleversait les codes du recrutement ? est apparu en premier sur Maddyness - Le média pour comprendre l'économie de demain.

Avec l'essor du télétravail et du travail indépendant, le workation, mélange de vacances et de travail, alternés dans une même journée, est un phénomène qui séduit des millions de digital nomads dans le monde. Interhome vient de lancer un nouveau filtre sur son site, qui permet de rechercher des logements se prêtant au télétravail et aux loisirs. Plus de 500 appartements et maisons de vacances à travers...

Depuis la crise sanitaire, de plus en plus de cadres songent à démissionner de leur poste. Il s’agit de l’un des enseignements du troisième baromètre Ifop réalisé auprès de 1 000 cadres pour l’entreprise Mooncard, dévoilé le 8 décembre. A l’occasion d’un sondage servant à déterminer "l’indice de charge mentale" ressenti par ces professionnels, l’institut de sondage note que leur envie d’aller voir...

Trouver un emploi, un stage ou une alternance demande de l’entrain. Et un brin d’audace. Répondre aux annonces d’embauche est incontournable, mais il faut être prêt à aller plus loin. Une entreprise ou un poste vous donne envie sans faire l’objet d’une offre ? N’hésitez pas à déposer votre candidature spontanée. Voici nos conseils pour les adresser au mieux. Pour provoquer la chance dans votre recherche...

Marianne a missionné l’IFOP pour réaliser une grande enquête destinée à comprendre quel rapport les jeunes entretiennent à la valeur travail. En voici les principaux enseignements.   Les jeunes accordent de l’importance à la valeur travail mais souhaitent que cette dimension occupe une place équilibrée dans leur vie. C’est peut-être le principal enseignement du sondage. Le travail demeure perçu au...

Ces dernières années, le télétravail s’est largement pérennisé dans les entreprises, comme avantage ponctuel ou mode de travail permanent. Les entreprises se sont transformées à une vitesse folle afin de gagner en flexibilité et répondre aux nouvelles attentes des Français, qui sont aujourd’hui 56%  à travailler en mode hybride. Certains acteurs vont même encore plus loin et commencent à parler d’une...

Le début de l’année 2022 affichait un taux de démission élevé dans les entreprises françaises. Pour autant, s’agit-il d’une fièvre démissionnaire ou d’une détérioration chronique du lien entre les collaborateurs et le travail ?Depuis le début de l’année 2022, articles et billets annoncent pour la France un phénomène de « […] The post Vivons-nous la réplique du «Big Quit» américain ? appeared first...

Quiet quitting : les managers sont-ils également touchés ?  JDN

Télétravail total possible; Télétravail partiel possible; Télétravail ponctuel autorisé. filtre jobs en teletravail apec. Sans surprise, la proportion ...

Combiner un déplacement professionnel avec un week-end pour ensuite télétravailler sur place ; rester sur son lieu initial de vacances et prolonger son séjour en emmenant son ordinateur dans ses valises… Avec la digitalisation accrue du travail les frontières se mélangent un peu plus entre les motifs de déplacement. Quelles implications pour le secteur du tourisme ?  ©Holly Stratton – Unsplash Expérience...

ZD Tech : Les tendances RH qui vont façonner l'année 2023  ZDNet France

Lorsqu'on est “senior”, comment rédiger au mieux un CV qui doit résumer sur une page, des décennies d'activité ? Que dire de soi ? Et des positions que l'on a exercées pour tourner notre candidature à notre avantage ? Sur le marché du travail, les “seniors” sont l’une des catégories de profils faisant face à de réelles difficultés quand il s’agit de trouver un emploi. Les 55-64 ans ont, en effet,...

L’expérience candidat ne s’arrête pas après l’acte de candidature : la rencontre physique avec les recruteurs et managers, les différentes étapes du processus de recrutement, mais aussi l’intégration du salarié sur son poste en font partie.

Le ministère du travail a présenté les idées qu’il explore pour créer le futur service public de l’emploi, dont certaines suscitent l’inquiétude des partenaires sociaux et des départements.

La chronique économique hebdomadaire de Bernard CHAUSSEGROS Et si les robots se substituaient aux humains ? Le grand remplacement ? Si on ne se souvient pas de la date précise, on se souvient encore de la seconde partie d’échec du 11 mai 1997entre l’ordinateur Deeper Blue et le champion du monde Gary Kasparov. Après la première confrontation, en 1996, que le champion russe avait remporté...

Les soft skills ou compétences douces sont des éléments essentiels dans le choix du candidat à un poste. Quelles sont les soft skills à valoriser en 2022 ?

« Premières fois » : récits de moments charnières autour du passage à l’âge adulte. Cette semaine, Léo (son prénom a été modifié), développeur, 27 ans, raconte la désillusion qu’il a vécue dans une « scale-up », une start-up en hypercroissance.

Retenir les talents et en attirer de nouveaux ? Ce défi se pose désormais à presque toutes les entreprises, y compris à la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav). Cet établissement public comptant plus de 3 700 collaborateurs a besoin d’une grande variété de compétences, y compris très pointues (gestionnaires carrière et retraite, comptables, auditeurs, concepteurs développeurs, UX designers...

L’article L’embellie du marché freelance se confirme est apparu en premier sur Maddyness - Le média pour comprendre l'économie de demain.

La lettre de motivation reste un moyen incontournable pour appuyer une candidature. Découvrez quelques conseils pour en rédiger une qui soit convaincante et percutante :

Recrutement collaboratif : définition, atouts et mode de fonctionnement  Les Echos Solutions

La popularité de réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn et l’implantation de plates-formes de recrutement en ligne, combinés à la pénurie de main-d’œuvre, vont-ils signer l’arrêt de mort du CV? Pas si vite, répondent les experts. «Tu as deux bras et un permis de conduire? Viens nous montrer ce que tu as dans le ventre!» C’est ce que lancent avec une pointe d’humour certains des clients de...

La démission silencieuse, ou quiet quitting, est une inquiétude ancienne qui est revenue sur le devant de la scène après la pandémie. Explications. L’article “Quiet quitting” : ces démissions silencieuses dans des métiers qui manquent de sens est apparu en premier sur WE DEMAIN.

Les parcours individuels, la transmission d’un métier et l’impression de faire partie d’une équipe comptent bien davantage que les supposées caractéristiques d’une tranche d’âge. PxHere, CC BY-SAClasser les salariés en « générations X, Y, ou Z » pose question. On s’aperçoit bien vite qu’il n’y a pas d’accord, sur les limites chronologiques ou sur les qualités et défauts supposés de chaque...

Comme le rapporte Les Échos, ce jeudi 20 octobre, cette pratique a été jugée avantageuse tant pour les salariés, qui verraient leur créativité se ...

Pendant l'examen technique du projet de loi de Finances 2023, le député Stéphane Travert propose un plan pour renforcer le service de remplacement en agriculture.

Les réseaux sociaux professionnels devraient favoriser les digital natives dans leur recherche d'emploi. Rencontre avec Jean Pralong, pour qui ces fausses croyances pourraient compliquer l'insertion professionnelles des étudiants. ## Comment expliquez-vous qu’aujourd’hui encore des étudiants de master aient des fausses croyances concernant le recrutement et plus spécifiquement sur les plateformes...

Les recrutements poursuivent leur progression au 3e trimestre 2022, selon les chiffres de notre baromètre de l’emploi.

Le domaine skiable du Grand Massif, dans les Alpes, organise, le 13 octobre, sa première session d’entretiens d’embauche dans un « œuf » permettant d’accéder aux pistes enneigées. A la clé, une trentaine de CDD saisonniers. Si l’association entre « dating » et télécabine vous évoque les mésaventures de Jean-Claude Dusse coincé au-dessus des pistes de ski dans le film « Les bronzés font du ski », ne...

Les diplômes et les compétences techniques ont longtemps été privilégiés dans le processus de recrutement, pourtant, les compétences comportementales appelées également soft skills sont devenues aujourd'hui fondamentales dans le monde du travail. Découvrez dans notre article les 22 soft skills plébiscités aujourd’hui par les recruteurs.

Le rapport Les Métiers en 2030, réalisé par la Dares et France Stratégie, a pour objectif d’anticiper les besoins de recrutement des employeurs entre 2019 et 2030 dans différents métiers. Il fournit également un éclairage sur les déséquilibres potentiels entre ces besoins de recrutement et le nombre de jeunes entrants sur le marché du travail dans chaque métier. Depuis...

Après deux années lourdement impactées par la crise sanitaire, le secteur du voyage sera en pleine expansion en 2023, selon le cabinet de recrutement PageGroup. Quels profils seront les plu...

Les tensions sur le marché du travail atteignent des niveaux records et de nombreuses entreprises se plaignent de ne pas trouver de candidats pour les postes qu’elles ont à pourvoir. Depuis la crise sanitaire, les envies de certains candidats ont drastiquement changé. Il est visible aussi que les salariés aspirent à une vie différente de […]

Vous cherchez actuellement un partenaire ? Sachez qu’on a peut-être le site qu’il vous faut, à condition que… L'article Une fausse campagne de site de rencontres pour recruter de vrais talents est apparue en premier sur Creapills

Mais où sont passés les candidats ? La fonction publique territoriale ne parvient plus à recruter. Ce n'est pas une fatalité, nous expliquent deux ingénieurs en chef, qui conseillent aux collectivités de transformer les procédures de recrutement et de valoriser leur marque employeur.

Le ministre du travail, Olivier Dussopt, a donné jeudi 22 septembre le coup d’envoi de la réforme qui vise à créer un guichet unique, physique et numérique, pour les demandeurs d’emploi.

Les enquêtes des syndicats professionnels du numérique montrent toujours le même dynamisme en France et aux Etats-Unis. Mais la pénurie de talents IT pour l’hexagone et la «grande démission » américaine sont autant d’obstacles à lever.  Selon une étude de Solarwinds, éditeur de logiciels de gestion, plus des deux tiers des professionnels du numérique américains  […] The post Marché de l’emploi IT :...

Si les équipes RH ont dû faire face à une vague de démission dès fin 2021, celle-ci n’a fait que prendre de l’ampleur en 2022 pour s’établir à un niveau historique. Près de 520 000 démissions ont été reportées par trimestre en moyenne, selon le site officiel du gouvernement. S’il reste difficile d’estimer l’évolution de cette tendance, celle-ci reste très inquiétante pour le futur du recrutement.  En...

Du stade vers l'emploi. La proposition se développe depuis quelques mois sur le territoire occitan. Une manière de postuler et de recruter différente, puisqu'elle invite candidats et employeurs à s'affronter lors d'épreuves collectives sportives et conviviales. « Aucun niveau sportif n'est exigé pour participer », précise Pôle emploi. Les activités ont certes été surtout conçues pour mettre en valeur...

Une présentation des multiples données publiques, sur l’emploi et la formation, devrait contribuer à orienter la réflexion et apporter une aide à la décision pour le développement de l’emploi sur tous les territoires. PÔLE EMPLOI A MIS EN LIGNE « DATA EMPLOI »[1] : UNE PLATEFORME D’INFORMATIONS SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL. Cette plateforme est destinée aux décideurs locaux et aux acteurs de l’emploi,...

Les jeunes générations semblent moins attachées à rester longtemps dans leur entreprise, préférant changer régulièrement d’employeur.Les employeurs se plaignent de ne pas réussir à fidéliser les générations Y et Z qui ont des aspirations différentes de leurs aînées. Une matinale est organisée à Rennes pour les aider.La quête de sens, le sentiment d’utilité et l’ambiance au travail occupent une grande...

Des milliers de postes sont à pourvoir dans les métiers du tourisme. Pour soutenir les entreprises du secteur en recherche de candidats, le gouvernement lance une campagne de communication de grande ampleur. Programmée jusqu'en décembre 2023, elle met l'accent sur la diversité des carrières et renvoie sur un site centralisant les offres d'emploi.

BTP, industrie, informatique, transport.... Autant de secteurs dans lesquels il n'a jamais été aussi difficile de recruter que l'année dernière, ...

93% : c’est la part de recruteurs qui constatent un décalage entre le niveau de compétences recherché pour leurs postes vacants et les aptitudes des candidats. Autrement dit, plus de 9 employeurs sur 10 ne sont pas entièrement satisfaits par les candidatures qu’ils reçoivent. Au-delà des savoir-faire les plus recherchés par les recruteurs, quelles sont les compétences dont les entreprises ont besoin,...

Quelles sont les meilleures compétences à mentionner sur son CV ?  Planete Grandes Ecoles

L’environnement du travail est en pleine évolution... pour ne pas dire révolution ! Sous l’effet de la pandémie, des pratiques jusque-là anecdotiques sont en effet, aujourd’hui, en plein développement. Et si bon nombre de sociétés aimeraient revenir au monde d’avant, celles qui subissent une guerre des talents ont bien compris que la qualité de vie au travail était devenue déterminante pour recruter...

“Dans l’idéal, prenez quelques semaines, ou à défaut quelques jours, de pause avant de démarrer votre nouveau job, conseille Alexandre Bonhomme Deveycx, psychologue et responsable des accompagnements chez Moodwork. Cela vous permettra de laisser derrière vous les problématiques de votre précédent poste, d’effectuer une rupture mentale et de vous concentrer pleinement sur votre nouveau boulot dès...

La quête de sens au travail est primordiale pour bon nombre de collaborateurs. Mais trouver sa vocation n’est pas si simple. Voici quelques clés pour donner du sens à un emploi qui ne vous convient pas comme vous le souhaiteriez.Pourquoi si peu de gens s’épanouissent dans leur travail ? Il […]

Les incubateurs et accélérateurs de l’économie sociale et solidaire (ESS) poussent comme des champignons. Complètement ignorés des collectivités il y a dix ans, ils sont aujourd’hui plus de 120 répartis sur tout le territoire, selon le livre blanc de l’Avise (1) « Coopérer avec les incubateurs et accélérateurs de l’ESS pour développer l’innovation sociale sur les territoires », publié cette année....

Une récente étude du cabinet One Point publiée en 2022 souligne qu'un actif sur deux a déjà entrepris, pensé ou pense à une reconversion. Autre chiffre de cette étude, pour 93 % des personnes interrogées, les actifs changeront de nombreuses fois de métier au cours de leur carrière. Dans la presse se multiplient les articles et témoignages concernant les changements de carrière, de mode de vie, etc....

Infirmière, sage-femme, kiné : les clés pour réussir vos études de santé !

Le recrutement collaboratif s’impose pour améliorer la performance, éviter les ratés et partager la responsabilité tout au long du recrutement. Dans l’article suivant, découvrez 5 astuces pour réussir votre recrutement collaboratif...

Les modes et méthodes de recherche d’emploi ont bien évolué ces 5 dernières années. Entre l’avènement des smartphones et la montée en puissance de nouveaux objectifs de carrière, la pyramide de Maslow s’est inversée et les candidats ont bien changé ! De même que vous effectuez des recherches sur les profils Facebook et Linkedin de vos candidats afin d’en savoir plus sur eux, vous devez vous douter...

Les données sont claires : la majorité des employés, après avoir goûté aux avantages du télétravail, ne veulent plus revenir en présentiel à temps ...

Toutes les grandes entreprises se sont engagées dans d’ambitieux plans de transformation numérique. Il s’agit pour elles de valoriser leurs données afin de faire face à la concurrence des géants du web et développer de nouveaux modèles économiques. Quels sont les métiers ? > Data miner, l’explorateur de données. Le data miner recherche l’information dans les différentes sources de données de...

Difficultés de recrutement : la faute à l’employeur ou au candidat ?  Forbes France

Par Cédric Peltier, CEO de wweeddoo Si les dernières années n’ont pas épargné la jeunesse, elles l’auront en revanche poussée à réinventer ses parcours, ses modes de fonctionnement et à s’illustrer par la résilience. Un fait persiste en revanche, et s’est même accentué : la difficulté des jeunes à s’intégrer sur le marché de l’emploi lorsqu’ils n’ont pas encore d’expérience professionnelle....

Travailler à son compte est un statut qui offre de nombreux avantages. En témoigne le nombre de travailleurs qui a passé le cap depuis la fin de la crise sanitaire. Cette tendance se confirme notamment sur la plateforme Malt, sur laquelle le nombre de freelances inscrits a bondi de 39% en 2021. Cependant, la liberté, l’indépendance et la gestion flexible de son temps qui l’accompagnent sont des promesses...

Soigner l’e-mail qui accompagne une candidature pour un stage, une alternance ou un emploi est indispensable pour espérer décrocher le poste. C’est un gage de sérieux auprès du recruteur. Quelles informations doivent impérativement figurer au sein de votre e-mail de candidature ? On fait le point.

Depuis de nombreuses années, il devient difficile de trouver un premier emploi. De ce fait, sur une même annonce, des entreprises reçoivent en moyenne une centaine de réponses et ont tendance à sélectionner des profils disposants déjà des qualifications, expériences adéquates pour le poste entraînant une difficulté pour les jeunes à s’insérer sur le marché professionnel. #1 Adoptez la bonne...

Voici 7 raisons de postuler en été. Les recrutements se poursuivent en juillet et en août avec de nombreux postes vacances et des offres d’emploi.

Les entreprises doivent agir ! Selon @richer_martin, président et fondateur de Management & RSE, « aller chercher les gens victimes d’illectronisme, cela doit être le job des entreprises« . Il est l’invité d’@ArnaudArdoin dans SMART JOB – Le cercle RH, diffusé par la chaîne B Smart. Suivez ici un extrait diffusé par B Smart sur Linkedin. Visionnez la vidéo du débat animé par Arnaud Ardoin sur...

Avez-vous déjà entendu parler des CHO : Chief Happiness Officers, ou encore « responsable du bonheur » ? Il est fort probable que vous ayez déjà vu des reportages faisant passer le CHO pour un animateur mettant en place en des babyfoots et des cours de Yoga. Mais le métier va bien au-delà. Explications....

Réalisée par la Cité de l'économie et des métiers de demain et la Région Occitanie, en partenariat avec Ad'Occ entre septembre et décembre 2021, une étude prospective « Métiers de demain pour la cybersécurité » dresse un état des lieux de la filière. En voici les principaux résultats. C'est un secteur en plein boum. Et la situation internationale, avec des tensions accrues avec la Russie, ne...

Le constructeur d'avions de transport régional co-entreprise d'Airbus et Leonardo, ATR, a choisi les solutions de réalité virtuelle de SkyReal. ATR est un constructeur aéronautique spécialisé dans les appareils de transport régional à turbo-propulseurs. Co-entreprise d'Airbus et Leonardo au statut de GIE, il emploie un millier de collaborateurs. Si, bien évidemment, comme tous les constructeurs aéronautiques,...

INFOGRAPHIE. L'Etudiant a exploré les dernières données en matière de prévisions d'embauche. A l'aide de notre carte interactive, découvrez les secteurs et les métiers qui recrutent le plus selon la région cette année.

Les employeurs de leur côté y voient une opportunité pour optimiser leur structure de coût en basculant les collaborateurs en télétravail et/ou en ...

Trouver un travail épanouissant et passionnant est le rêve de tous les travailleurs. Cependant, certains métiers rendraient plus heureux que d’autres. Découvrez le top 10 des métiers qui rendent heureux. #1 Les sportifs : pour le fait de mener une vie saine et de remporter des succès #2 Les chercheurs : pour le fait de participer au développement et à l’évolution de...

De nombreuses idées reçues freinent encore l’efficacité des démarches individuelles de recherche d’emploi. QAPA dément avec vous les 6 principales mauvaises idées reçues. 1 Le CV est l’élément central de la recherche d’emploi : Le CV n’est qu’un outil dans votre recherche d’emploi. Cependant, c’est votre projet professionnel qui est le fil conducteur de votre future carrière....

Décrocher son vrai premier job est une finalité importante dans la vie d’un étudiant. Et le chemin peut paraître intimidant car très codifié. Comment remplir un CV lorsqu’on a peu ou pas du tout d’expérience professionnelle ? Comment rédiger une lettre de motivation pour attirer l’attention des recruteurs ? Comment se démarquer au milieu de dizaines de dossiers de candidature ? Que dire lors d’un entretien...

D’après le Washington Post, l’industrie de l'hôtellerie américaine a de plus en plus recours aux robots pour combler la pénurie de main-d'œuvre qui la touche depuis deux ans. Les Américains se seraient « résolus » à cette nouvelle avancée technologique.

Publié le 10 juin 2022 à 6:30Mis à jour le 13 juin 2022 à 17:24Le gouvernement réclame aux acteurs économiques de prendre leur part dans la lutte contre l'inflation et la défense du pouvoir d'achat des Français. Mais y sont-ils prêts ? Un sondage auprès de chefs d'entreprise représentatifs des PME et ETI françaises de plus de 100 salariés réalisé par l'institut Viavoice et le Cabinet Les Temps Nouveaux...

Peur de ne pas s'intégrer, de ne pas aimer son travail, de se lancer à son compte... Quelles sont les craintes les plus courantes et comment les surmonter ? *Il n’est jamais évident de se lancer dans une nouvelle aventure et d’autant plus lorsqu’il s’agit d’entrer dans le monde professionnel. Après plusieurs années de liberté en études supérieures, il est temps pour vous de rendre vos livres, refermer...

SERIE REVALORISER LES CARRIERES 3/4 - Salaire, conditions de travail, formation: toutes les recettes sont bonnes pour redonner de l'attractivité aux secteurs les plus touchés par la crise de recrutement. Focus sur l'hôtellerie-restauration, alors que les acteurs du secteur avaient averti dès avril: la pénurie de main d'oeuvre est grandissante. 

Avec la pandémie mondiale, les critères de recrutement ont évolué au sein des entreprises. Le recours au télétravail pour de nombreux salariés a ...

<...> Les 4 Temps du Management : Une lettre au service du développement de la Compétence Managériale

Viticulteur, serveur, aide à domicile, animateur culturel font partie des métiers qui recrutent le plus en 2022. Découvrez la liste des jobs porteurs !

PRATIQUE - Plutôt que de changer de voie professionnelle, vous pouvez modifier certaines tâches de votre poste pour qu'il soit plus en phase avec vos envies. On appelle cela le "job crafting".

Quel est le rapport au travail des français ? L’étude Prosumers Actual Group et BETC « Si essentiel, le travail »  interroge les nouvelles perceptions du travail. À la fin de l’année 2021, plus de 500 femmes et hommes (âgés de 15 ans et plus) ont été interrogés pour comprendre leur rapport au travail, leurs attentes, leurs besoins, et leurs craintes pour aujourd’hui comme pour demain. Les résultats...

LinkedIn dévoile la nouvelle édition de son baromètre 1er emploi en France

Les deux tiers des offres d'emploi diffusées l'an dernier par la bourse de l'emploi commune aux trois fonctions publiques relevaient de la fonction publique territoriale.

Selon une étude Owl Labs, une majorité de salariés seraient prêts à faire des concessions sur leur rémunération pour travailler un jour de moins par semaine.

Une vaste enquête du Centre d’études et de recherches sur les qualifications, rendue publique mardi, documente les effets brutaux de la crise due au Covid-19 sur l’insertion de toute une génération qui faisait ses débuts sur le marché du travail au moment du premier confinement.

Quels sont les secteurs et les métiers qui vont recruter le plus dans votre région cette année ? L’Etudiant a exploré les toutes dernières données en matière de prévisions d'embauche. Découvrez les dix grands secteurs et métiers les plus porteurs en Ile-de-France.

Semaine de quatre jours, 100 % télétravail, management raisonné… Dans une époque propice aux changements, après les remises en questions ...

  Mis à jour le 27/04/22 07:00 De quoi a-t-on envie lorsque l'on se lance dans le monde du travail en 2022 ? Glassdoor a posé la question à 1 000 jeunes français, tous niveaux de diplôme confondus. Leurs réponses en infographie. Alors que la pandémie a profondément changé le lien qu'entretiennent les salariés à l'égard de leur job, difficile de savoir ce qu'en pensent ceux qui commencent...

L’alternance, autrefois en majorité réservée aux formations manuelles, s’est non seulement démocratisée mais également généralisée depuis sa création par la loi Walter et Paulin en 1937. Le nombre de contrats conclus dépasse chaque année le record de l’année précédente : en 2021, ce sont au total 848.000 étudiants qui ont suivi leur formation en alternance, que ce soit en contrat d’apprentissage ou...

Entraînées par le télétravail et la digitalisation des entreprises, les nouvelles organisations de travail ont créé un décalage entre les ...

Un podcast « Point de suspension(s) » de l’Unédic Par Catherine Quentric - Le 19 avril 2022. Le numérique représente aujourd’hui une véritable transition dans l’évolution du marché du travail. Mais quels sont les vrais gisements d’emplois du numérique en France ? Quels sont les métiers et les secteurs qui se numérisent ? Et comment s’adaptent-ils ? Pour répondre à ces questions, Léa Lejeune...

On recense, aujourd'hui, 3,8 millions travailleurs indépendants en France, d’après l'Urssaf. L'entreprise indépendante est une alternative au salariat qui séduit de plus en plus d’actifs.Le statut de travailleur indépendant signifie que le travailleur exerce librement de façon indépendante en étant son propre chef. Il procure certains avantages, mais n’est pas exempt de contraintes.Voyons en détail,...

Pour ne plus perdre de temps à le réaliser et ne plus en faire perdre au recruteur à le lire, miser sur un CV simple est la technique la plus efficace lorsque l'on candidate à une offre d'emploi. Entre trente secondes et deux minutes, c’est le temps moyen que passent en général [les recruteurs sur un CV](https://www.welcometothejungle.com/fr/articles/que-regardent-recruteurs-cv). Autant vous dire...

Accepter un nouveau poste est une décision importante. Welcome to the Jungle vous révèle 8 questions pour savoir si ce poste est fait pour vous ou non ! *Le mail tant attendu depuis des semaines est arrivé : vous avez décroché le poste pour lequel vous aviez passé votre dernier [entretien](https://www.welcometothejungle.com/fr/tags/candidates-succeed-interviews). Vous ne lisez même pas le mail jusqu'au...

Que l’on soit en poste depuis longtemps ou en recherche d’emploi, on se pose très souvent la question de son employabilité. Avec l’âge avançant, on se demande si son profil va intéresser des employeurs. Voici les conseils de Jérôme Fouque, coach pour Yapuka, pour réussir à booster son employabilité.

AbonnésL'Essentiel de la Finance DurableL'Eclaircie Publié le 28 mars 2022 Après les États-Unis, la France enregistre un taux record de démissions. Si ce phénomène n'est pas aussi important que la Great Resignation américaine, il exprime une tendance de fond, un nouveau rapport au travail qui a émergé pendant la pandémie et qui s'amplifie aujourd'hui à l'ère de la permacrise. Certains...

Deux ans après la première édition, l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH) en partenariat avec le BCG, a réalisé une étude qui dessine un état du monde du travail actuel et observe l’impact de la pandémie sur l'organisation de la fonction RH. 58 % des DRH interrogés estiment que c'est bien l'hybridation du travail qui a touché le plus l'organisation du travail. Fini...

L’industrie du tourisme – et particulièrement les filières de l’hôtellerie et de la restauration – peine à attirer des travailleurs, plus exigeants après la crise sanitaire. Salaires, conditions de travail, vie personnelle… des nouvelles attentes qui contraignent les professionnels du secteur à s’adapter pour tenter de demeurer attractifs. La région Provence-Alpes-Côte d’Azur (Paca) n’est pas épargnée...

Le volume d'offres d'emploi sur Indeed.fr est actuellement supérieur de 35,4% à son niveau de référence pré-pandémie du 1er février 2020. Après avoir faibli sur la deuxième moitié du mois de novembre 2021, le volume d'offres d'emploi sur Indeed en France se maintient, malgré l'incertitude due au contexte international. La comparaison avec d'autres économies développées montre que la France connaît...

Couleur, police, espace, informations données... Vous voulez que votre CV fasse mouche ? Et si vous suiviez quelques principes de base d'UX Design pour parvenir à vos fins. _78%. C’est le pourcentage de recruteurs qui élimineraient un CV jugé trop brouillon ou pas assez lisible selon une étude menée par le site [HelloWork en 2019](https://www.regionsjob.com/actualites/enquete-recrutement-et-recherche-demploi-2019.html)....

Toujours très convoités et choyés par les recruteurs, les développeurs Web considèrent que leur position avantageuse est arrivée à un point d’équilibre. Certains craignent de se laisser dépasser par l’intelligence artificielle et les évolutions technologiques.

Vous ne possédez aucun diplôme et recherchez un métier que vous pourriez exercer ? Vous ne pouvez compter que sur votre motivation ? L’Étudiant liste pour vous les métiers accessibles sans diplôme, dans différents secteurs.

Les métiers d’avenir en 2030 ont été présentés par la Dares et France Stratégie, lors de la conférence de presse du 10 mars 2022. Grâce à un panorama chiffré des perspectives de recrutement, on estime qu’un million d’emplois devraient être créés à l’horizon 2030. L’outil prend en compte à la fois les tendances passées, l’avis d’experts et les probables scénarios sur les plans démographiques, économiques,...

Bonne nouvelle, les entreprises sont de plus en plus enclines à proposer des postes en télétravail, notamment depuis les confinements provoqués ...

Après deux années synonymes de suppressions de postes, le secteur aérien reprend des couleurs. Constructeurs et compagnies aériennes opérant sur le territoire français annoncent des campagnes d...

Quels sont les métiers qui recruteront le plus à l'horizon 2030 ? Quels seront les secteurs en repli ? Afin d'anticiper les besoins de recrutement et les déséquilibres qui peuvent en résulter, la Direction de l'animation de la recherche, des études et statistiques (Dares) a publié son rapport Les Métiers en 2030.

Depuis que David Graeber a inventé et popularisé l'expression "bullshit job", on a l'impression d'en voir partout. Alors les jobs inutiles pullulent-ils vraiment ? Et sont-ils si inutiles ? Nicolas Kayser-Bril nous explique. *Depuis que l’anthropologue David Graeber (décédé en 2020) a publié [son premier article sur les bullshit jobs en 2013](https://www.strike.coop/bullshit-jobs/), le concept s’est...

Notamment en terme de télétravail. Moins massif, le phénomène touche également la France où le contexte est assez similaire: nouvelles aspirations ...

Il y a deux ans, les entreprises étaient obligées d'accepter une nouvelle réalité : celle du télétravail. Depuis, à moins de vouloir perdre la ...

... une inflexion plus favorable, mais pas forcément au bénéfice des conducteurs de véhicules, l'essor du télétravail ralentissant la mobilité.

Une étude de la Dares et de France Stratégie anticipe 1 million de créations d’emplois d’ici à 2030, sous l’effet des remplacements de départs en retraite et de nouveaux postes. Une évolution qui pourrait nécessiter de développer la formation, mais dans certains cas seulement.

Découvrez comment les recruteurs regardent votre CV, quelle section mérite tout votre soin et laquelle peut faire la différence pour décrocher le poste que vous convoitez.

Alors que de plus en plus de Français se tournent vers le travail indépendant, Jump propose une solution pour apporter la sécurité d’un CDI tout en s’affranchissant de certaines contraintes. Interview du CEO et co-fondateur, Nicolas Fayon.Quel est votre constat sur la situation sur les dirigeants de TPE ?Nous sommes partis de deux hypothèses. La première étant que la proposition de valeur du monde...

Le marché du travail étant toujours plus compétitif, les candidats cherchent le meilleur moyen d’attirer l’œil des recruteurs. La solution la plus simple, proposer un CV original et permettant de se démarquer. Pour vous aider, nous vous donnons dans cet article les astuces à appliquer, mais aussi les erreurs à ne pas commettre. Un CV original, qu’est-ce que c’est ? Aujourd’hui, les modèles de CV sont...

Ces agriculteurs utilisent les réseaux sociaux pour changer le regard sur leur métier  franceinfo

Secteur phare de l'économie régionale, l'hôtellerie-restauration-tourisme fait partie des 12 Expertises d'avenir identifiées par Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d'Azur. Avec plus de 110 000 salariés, elle représente 8% de l'emploi régional. L'hôtellerie-restauration : une reprise dynamique Largement impacté par la crise sanitaire, le secteur adapte ses conditions de travail et ses méthodes de recrutement...

Qu’est ce qui fait la différence entre un bon CV et un excellent CV ? Découvrez ces 9 conseils à suivre pour faire passer votre curriculum vitae dans une dimension supérieure !

Face à la pandémie, pour renforcer ses services et mener à bien ses nouvelles missions, l’organisme recrute dans toute la France, à des postes et niveaux diversifiés. En 2022, 15 000 emplois sont à pourvoir dans plus de 80 métiers au sein des 300 organismes que rassemble la Sécurité sociale. Il s’agit de répondre à des besoins occasionnels ou permanents dans toute la France, avec, notamment, 7 000...

Le format du CV traditionnel n’est pas toujours adapté pour mettre en valeur votre profil, votre expérience, vos réalisations et convaincre une entreprise de vous recruter. Pas assez exhaustif pour certains, trop figé pour d’autres, peu valorisant pour les métiers créatifs… Les raisons ne manquent pas de se tourner vers d’autres solutions que le CV classique.

Quel est le job idéal selon les Français ? Découvrez les 10 critères du travail idéal : équilibre, bonne ambiance et salaire élevé sont les plus importants.

Lors d'un entretien d'embauche, le comportement de certains recruteurs peut révéler des détails très utiles pour évaluer l'entreprise et savoir s'il vaut mieux fuir ou rester.

Les métiers exercés par les agents territoriaux évoluent-ils dans le cadre des transitions digitale, énergétique ou écologique ? Lesquels sont le plus touchés ? Le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) a recueilli avant la crise sanitaire l'avis de milliers de responsables RH sur ces questions. Les conclusions qui viennent d'être publiées, permettent aussi d'identifier les métiers...

Tous les ans, vous pouvez assister à la création de nouvelles écoles pour former les gens sur ces métiers à la fois innovants et porteurs. Voici le top 3 des nouveaux métiers du web.

8 février 2022« Choisir le service public », la plateforme de recrutement des services publics La plateforme choisirleservicepublic.gouv.fr. est destinée à mieux faire connaître les métiers du service public et attirer de nouveaux talents, à des fins d’attractivité de l’engagement dans la fonction publique....

Emploi. Près de 6000 offres d'emplois identifiées en Bretagne  Bretagne Economique

La plateforme présentée par la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques vise à pallier les difficultés de recrutement de la fonction publique.

Les nouvelles générations sont remplies de talents, mais il est parfois difficile de les garder longtemps dans l’entreprise. En effet, L’article Comment l’onboarding peut limiter le turn-over des collaborateurs en période d’essai est apparu en premier sur HR Voice - Toute l'actu RH.

1 février 2022Nouvelle plateforme pour faciliter la mobilité et l’accès à l’emploi mesaidesverslemploi.fr indique les aides au financement du permis de conduire, à l’achat, à la réparation et à la location de véhicules ainsi qu'à l’acquisition de vélos électriques, les garages solidaires et les plateformes dédiées à la mobilité....

Vous êtes jeune diplômé en recherche d'emploi, vous cherchez des informations sur l'apprentissage, vous recherchez un stage, vous avez besoin d'un accompagnement pour vous aider dans votre parcours professionnel... La plateforme « 1 jeune, 1 solution » mise à disposition par le ministère du Travail depuis novembre 2020, s'enrichit d'une rubrique dédiée à la mobilité européenne : « Je cherche une expérience...

Depuis septembre 2021, la Région Bourgogne-Franche-Comté déploie dans les collèges et les lycées des masques de réalité virtuelle. Couplés à de la vidéo en 360°, ils proposent de partir à la découverte des métiers pour mieux choisir sa future orientation. Des casques de réalité virtuelle qui vous transportent au cœur d’un chantier, dans un salon […] Cet article Bourgogne-Franche-Comté: orientation...

Comment cultiver la bienveillance au travail ?  France Bleu

Sans surprise, le contexte sanitaire et la digitalisation à marche forcée donnent le LA sur les attentes des candidats et la posture des entreprises. Et sur les métiers en devenir.

L’article Connaissez-vous la “Grande Démission” ? Pourquoi les talents quittent les Big Tech pour les startups ? est apparu en premier sur Forbes France.

Le metavers, une "valeur refuge" dans un monde sous contraintes sanitairesLe télétravail, démocratisé par le Covid, est sans nul doute le préambule à un metavers professionnel où les utilisateurs interagiront de plus en plus dans des espaces partagés et immersifs. Dans ce monde percuté par les crises sanitaires à répétition, travailler depuis le cocon de la maison, dans ce nouvel environnement virtuel,...

Connaissez-vous toutes les bonnes pratiques pour vous démarquer auprès des recruteurs ?

Les fonctions commerciales et les nouveaux métiers du numérique figurent parmi les plus demandés Le classement met également en avant L’article LinkedIn dévoile son classement 2022 des métiers en croissance en France est apparu en premier sur HR Voice - Toute l'actu RH.

Le recours au télétravail s'est imposé avec la pandémie. Désormais, il existe de plus en plus de postes de cadres chargés de gérer le travail dit ...

Temps de lecture estimé : 3 minutes Une analyse signée Serge da Motta Veiga, professeur à l’Edhec. Et publiée par The Conversation. Chercher un emploi n’est pas chose facile. Pôle emploi relève ainsi qu’au troisième trimestre 2021, près de 6 millions de personnes étaient à la recherche d’un emploi en France. Sans tenir compte des demandeurs d’emploi en fin d’études, considérés comme étudiant·es, ou...

Dans le cadre de la 2e édition de son observatoire sur les besoins en compétences en France, la Grande école du numérique (GEN) établit un palmarès des 15 métiers les plus recherchés en 2021 avec leur évolution en un an, ainsi que les besoins spécifiques par région. Des profils variés de développeurs sont en très forte demande, ainsi que les Business Developers.

Si les recruteurs et les développeurs sont d’accord sur la nécessité des recrutements, ils divergent quant aux compétences qu’ils considèrent comme essentielles en 2022. CodinGame et CoderPad ont fait appel à leur communauté de développeurs et à leur réseau de partenaires RH pour faire l’état des lieux du recrutement dans le secteur Tech et anticiper […] The post Le recrutement s’accélère dans la...

L’agtech englobe tout ce qui touche à l’innovation agricole. Le digital est concerné par ce virage qui est entrepris dans ce secteur. Le but étant toujours d’apporter de la facilité, de la transparence aux agriculteurs. Cela peut passer par des solutions sur l’approvisionnement, mais aussi sur de la technique pure : capteurs, robots, data, applications… etc. Aujourd’hui, certaines difficultés liées...

Quels salaires vont augmenter en 2022 ? Comment négocier un meilleur salaire ? Quel est le SMIC 2022 ? Voici les dernières données de rémunération !

220 000 emplois sont vacants dans l’industrie touristique en France : c’est ce qui ressort d’une analyse du World Travel & Tourism Concil (WTTC), qui porte, à l’échelle internationale, la voix des acteurs privés de la filière. L’organisme a pu établir ce chiffre après l’analyse de données compilées par Oxford Economics portant sur les pénuries de personnel en France et dans d’autres marchés majeurs...

De nombreux domaines d’activité sont concernés : la réception, le sport, le conseil, la restauration, la maintenance, l’entretien… La plupart des offres portent sur des CDD saisonniers, même si deux postes en CDI au sein du siège aixois d’Homair Vacances sont également à pourvoir. Une formation diplômante avec Klaxon Rouge Dans le détail, le groupe fondé il y a trente ans propose 590 postes dans...

Aujourd’hui nous allons à la rencontre de Marie Sipos, diplômée de l’IESEG School of Management de Lille actuellement chargée de projet « expérience collaborateur » chez Accenture. Son souhait ? Avoir de l’impact sur la société et le bien-être au travail. Elle est aussi membre du programme « Ambassadeurs Profil Public » qui permet d’explorer le futur du secteur public.  . SON PARCOURS . ????  Les grandes...

5 janvier 2022« Je crée mon CV », un outil pour faciliter l’orientation professionnelle des jeunes 1jeune1solution.gouv.fr bénéficie désormais de deux nouveaux services dédiés à l’orientation professionnelle des jeunes, dont l'accompagnement à la création d'un CV. « Je...

Selon un rapport du WTTC, le secteur du voyage et du tourisme en France risque de manquer de près de 220 000 emplois cette année. Un emploi sur sept pourrait rester vacant en raison de la pénurie d...

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Le marché est favorable aux candidats, mais certains d'entre eux sortiront plus facilement du lot que d'autres en 2022. Qu'ont-ils en commun ?

Que répondre à «dites m’en plus sur vous ?» Quand on arrive à un entretien d’embauche que l’on a bien préparé, on sait exactement ce que le recruteur recherche comme compétences et habilitations. On a bien relu l’offre d’emploi pour noter les mots-clés à replacer pendant l’entretien. Et, on a aussi consulté le site de l’entreprise pour avoir en tête les chiffres-clé, les produits phare,...