Chercher un réseau social professionnel

Utilisez les réseaux sociaux pour booster vos chances d'emploi !

Les outils et plateformes de recherche d'emploi ont évolué. Aujourd'hui vous pouvez vous faire démarcher par n'importe qui et à n'importe quel moment. Les réseaux sociaux ont pris un part importante dans la recherche d'emploi et la construction de vos projets, ils n'ont plus uniquement un intérêt privé, mais également professionnel. C'est une source d'information de plus en plus importante pour les recruteurs.

C'est pourquoi l'équipe d'emploi.org, pour vous aider au mieux dans votre projet professionnel, vous délivre sa sélection de réseaux sociaux, de vidéos conseil et met à votre disposition sa veille informationnelle. Trouvez les réseaux sociaux les mieux adaptés à votre projet professionnel et optimisez votre profil pour attirer les recruteurs !

Notre sélection de réseaux sociaux

Wizbii

Le réseau social entreprenant pour étudiants et jeunes diplômés.
Wizbii

Digikaa

Les professionnels du numérique se retrouvent pour parler, recruter et chercher du travail digital.
Digikaa

L'annuaire des réseaux sociaux

Notre sélection vidéo

L'actu' des réseaux sociaux

Réseaux sociaux : que faut-il indiquer sur son profil ? Publiée le 20/07/2018

Comment optimiser ses profils sur les réseaux sociaux ? quels mots clés ? Avec une photo ou pas ? Elena Mañeru (DRH de Digitaleo) et Laurence Charneau (consultante Apec) répondent à ces questions dans cette vidéo.

Rachetée par RegionsJob, la startup bordelaise JobiJoba nourrit de grandes ambitions Publiée le 18/07/2018

C’est l’alliance d’une force de frappe et d’une technologie de pointe. RegionsJob annonce ce mardi avoir mis la main sur la startup bordelaise JobiJoba, pour un montant non dévoilé. La jeune pousse conservera son autonomie, le fondateur Thomas Allaire restant à la tête de l’entreprise désormais partie prenante du groupe RegionsJob et les équipes restant basées dans la capitale girondine. Grâce à ce...

Facebook peut vous aider ou nuire ? votre carri?re ! Publiée le 18/07/2018

Une salari?e d'une sup?rette am?ricaine a demand? ? sa manager des jours de cong?s, afin de pouvoir rester au chevet de son fils mourant. Cette derni?re lui a r?pondu, totalement insensible ? sa situation, que si elle ne venait pas au travail, elle consid?rerait cela comme une d?mission. Outr?e par la r?ponse, la salari?e a publi? les messages re?us sur les r?seaux sociaux. Ils sont devenus viraux,...

Instagram, nouveau terrain de jeu des RH Publiée le 10/07/2018

Pour attirer les jeunes collaborateurs, L'Oréal et Mazars misent sur le réseau social pour mettre en avant leur marque employeur.

Bien gérer son image personnelle dans l'entreprise Publiée le 03/07/2018

« Le faire savoir de ses savoir-faire n'est pas le fort de nombreux usagers [des réseaux sociaux] » indique Yannick Chatelain (...)