Comment faire sortir du lot son CV ?
Quand vous postulez pour un emploi, les recruteurs vous demandent toujours de leur faire parvenir votre CV ou curriculum vitae, entre autres documents. Vous le rédigez sans parfois prendre le temps de bien le soigner. Pourtant, un bon CV a plusieurs facettes. Comment faire pour que le vôtre soit différent des centaines qu'ils auront à traiter ?
Qu'est-ce qu'un CV ?
Le mot Curriculum vitae vient du latin qui signifie le cours de la vie. Un CV retrace donc les différentes étapes de votre vie, celles qui pourront vous permettre d'intégrer le monde professionnel en franchissant une première étape, rencontrer un recruteur pour un entretien. En deux pages (de préférence), vous devez donc résumer l'essentiel de vos études, des formations que vous avez suivies, mais surtout les informations qui donneront à celui qui le lit d'en savoir plus sur vous, d'avoir envie de découvrir qui vous êtes au-delà de ce que vous décrivez dans votre CV. Nous vous proposons un modèle de CV à télécharger pour valoriser votre profil si vous ne savez comment le faire ou si vous êtes en panne d'inspiration.
Les informations de base à mettre sur un CV
Il existe donc autant de types de modèles que de postulants et d'emplois. Le tout est de savoir lequel choisir pour susciter l'intérêt du futur employeur. En règle générale, le document doit comporter les éléments essentiels, à savoir votre nom, le poste que vous occupez et le nom de l'entreprise qui vous emploie, celui du ou des précédents, les dates auxquelles vous avez commencé ces emplois et auxquelles elles ont pris fin, et les formations que vous avez suivies. Des études ont en effet montré que ces informations sont celles sur lesquelles les recruteurs s'attardent le plus (en tenant compte du fait qu'ils passent une vingtaine de secondes sur un CV au plus).
Au regard de la durée qu'accorde le recruteur à un CV, vous devez respecter un code qui vous évitera de raconter les moindres détails de votre vie. Essayez de réduire votre CV à une seule page en y synthétisant les éléments les plus importants de votre parcours. Pour que le recruteur retienne votre nom, écrivez-le à gauche de la feuille. Mentionnez vos expériences professionnelles en partant du plus récent vers le plus ancien, et faites la même chose pour les formations. La clarté et la logique sont de mises. Ce sont les premiers éléments qui permettent au recruteur d'effectuer une première sélection. Mais cela ne signifie pas que vous allez décrocher le fameux sésame. Il vous faut aller plus loin.
Les compétences à mettre en exergue
Lorsque le recruteur relit votre CV, son intérêt se porte sur les dernières formations que vous avez suivies, et le diplôme que vous avez reçu sur le dernier poste que vous avez occupé. Cela forgera l'impression qu'il se fait de vous. Mais il est clair que cela ne suffira pas à vous sortir du lot, à vous démarquer parmi les milliers de CV qu'il doit éplucher. Faites part des responsabilités que vous aviez lors de votre précédent poste, en quelques mots. Ce paramètre est important, car il permet de voir si vous êtes en mesure d'occuper le poste proposé, si vous avez les épaules assez larges pour supporter telle ou telle attribution.
Un CV adapté au poste recherché
Le CV que vous adressez pour un poste donné doit être rédigé de manière à ce qu'il y soit en conformité. En d'autres termes, vous devez adapter votre CV en fonction de l'emploi pour lequel vous postulez. Vous avez donc à mettre en exergue les éléments les plus pertinents en les mettant en gras pour que la personne qui consulte votre CV puisse les repérer dès la première lecture. Une mise à jour régulière est aussi nécessaire, surtout s'il s'agit d'un CV que vous devez mettre en ligne sur un site professionnel. Ce sont ceux qui apparaissent en tête de liste lorsqu'une recherche est effectuée par les recruteurs, paramètre qu'il ne faut donc pas négliger. Si vous êtes jeune diplômé, n'hésitez pas à parler des réalisations qui vous ont values les félicitations de vos professeurs au lycée, à l'université, des stages que vous avez effectués. Si vous êtes dans l'univers professionnel depuis plusieurs années, il n'est pas utile de mentionner les activités ou les stages que vous avez faits dans votre adolescence. Soignez la rédaction, évitez de faire des phrases complètes, faites attention aux fautes d'orthographe. Ne dites pas que vous maîtrisez telle langue alors que vous avez fait deux erreurs de grammaire en une phrase (c'est un peu exagéré, mais ça arrive), il en est de même pour l'informatique.
Une attention particulière pour le design
Si le contenu a son importance, le design est lui aussi à prendre en compte. La première chose qui doit attirer le regard du recruteur c'est la clarté de votre CV. Aérez bien chaque rubrique pour qu'il soit plus facile de s'y repérer. Utilisez une police d'écriture qui ne nécessite pas une loupe pour la lecture. Ne le surchargez pas et évitez d'utiliser plusieurs couleurs à la fois. Si vous mettez une photo d'identité, nous vous recommandons d'en choisir une qui montre votre sérieux, et non celle que vous avez prise au restaurant avec votre meilleur ami. Insérez votre numéro de téléphone (à ne pas faire si vous publiez votre CV sur les réseaux sociaux), si vous avez un site web, incluez un lien qui redirige le recruteur vers celui-ci.
Toujours dans la catégorie design, nous vous recommandons de privilégier les modèles plus modernes, dynamiques, à colonnes ou le modèle synthétique (entre autres) qui vous permet de mettre toutes les informations sur une seule page, mais de manière à ce que chaque élément soit mis en valeur de manière bien précise.
Un CV personnalisé
Un CV se doit de représenter ce que vous êtes. Vous devez donc éviter de faire du copier-coller sur les CV existants. Vous en choisissez un, celui qui vous correspond et qui sera adapté à l'emploi que pour lequel vous candidatez, et vous le personnalisez. Si vous postulez pour un métier du spectacle, vous devez prouver que c'est un univers que vous connaissez, que vous maîtrisez. Si vous êtes en reconversion, mettez en avant l'importance d'avoir su prendre le risque de changer de métier à un âge où souvent les personnes qui quittent leur emploi ont du mal à en trouver un autre. Mettez en avant le fait que malgré l'expérience dans votre ancien travail, vous avez eu la volonté d'apprendre, d'étudier de nouvelles choses. Si vous postulez pour un poste où la relation avec les autres est importante, mentionnez les actions qui vous ont permis de faire vos preuves dans le domaine. Selon le poste, vous choisirez un design sobre et élégant, ou une touche de fantaisie.
N'oublions pas que le but d'un CV est d'obtenir un entretien d'embauche. Parfois, ce n'est pas le cursus académique ou professionnel qui a attiré l'attention. Il se pourrait que ce soit les compétences que vous avez, et que d'autres n'ont pas, dans un domaine précis. Les critères de recrutement ne sont jamais les mêmes d'une entreprise à une autre. Si votre CV doit se démarquer des autres, vous devez aussi vous démarquer dans votre parcours. Si vous aimez les voyages, cela ne suffit pas puisque d'autres aiment aussi les voyages. Mais si vous précisez de quel type de voyage il s'agit et qu'il pourrait être intéressant pour votre futur emploi, alors écrivez-le noir sur blanc. Si vous ne savez pas comment vous y prendre pour rédiger un bon CV, faites-vous aider par un spécialiste des CV, ou faites auditer celui que vous avez pour en connaître les failles.