5 façons dont votre portfolio en ligne peut vous trouver un emploi
Nous avons tous tendance à penser que les portfolios sont strictement réservés aux créatifs ou aux artistes. Néanmoins, quel que soit le poste pour lequel vous postulez, il s'agit de l'un des moyens les plus persuasifs pour présenter votre candidature ainsi que vos réalisations. Ce livre soutient réellement le CV en validant les compétences, la créativité et la personnalité.
Cet article explique ce qu'est un portfolio et comment il peut vous aider à trouver un emploi.
Qu'est-ce que le portfolio ?
Le Portfolio professionnel constitue un moyen de développement pour une carrière polyvalent. Cela fait généralement de votre talent une vitrine "accessible".
En fait, un portfolio constitue un moyen pour organiser et mettre en valeur vos compétences, votre formation et vos projets. Ici, vous pouvez présenter votre meilleur travail et rapporter votre histoire de carrière. Les auteurs collectent les meilleurs articles et les concepteurs de sites Web présentent les meilleurs exemples de sites Web. Les photographes compilent les meilleures photos.
Aujourd'hui, l'accès à tous aux sites d'aide au portfolio a rendu plus simple la présentation du travail d'un candidat, de sorte que les portfolios papier ne sont plus autant utilisés qu'autrefois.
Un portfolio en ligne peut rendre accessible des opportunités d'emploi ou de collaboration. Tout le monde peut bénéficier d'une création de site Web de portfolio propre à soi en ligne. Utilisez un hébergement de site Web gratuit pour votre portefeuille. Cependant, cela peut être particulièrement utile à l'égard de ceux qui exercent des professions dites créatives. Ils sont web designers, photographes et même illustrateurs. Il y a d'autres avantages à créer un portfolio web par rapport à un portfolio papier.
Quatre raisons pour lesquelles vous devriez construire un portfolio.
1. Démarquez vous de vos concurrents.
Dans un environnement de travail encore plus concurrentiel, se démarquer des autres postulants n'est pas toujours facile. Les curriculums vitae et les antécédents sont similaires, l'expérience est aussi identique.
Un portfolio peut être un allié formidable pour faire ressortir votre candidature. Cela met l'accent sur l'identité professionnelle et met clairement l'accent sur votre unicité. Il s'agit d'un problème de marque personnelle. Construisez votre propre image de marque, effectuer facilement la promotion de tous vos parcours et rapporter votre histoire. L'ensemble de ces paramètres pour attirer l'attention des recruteurs et vous différencier de vos concurrents.
2. Mettre l'accent sur les pensées du recruteur.
Un portfolio constitue un espace pour exprimer votre image. L'apparence et le contenu sont entièrement gratuits. Il peut se présenter sous forme numérique, imprimé ou encore les deux. Vous avez le choisir !
Un portfolio numérique offre l'avantage d'être accessible instantanément et de garantir une qualité de présence en ligne. Mais, n'ignorez pas le support papier, car cela a toujours un impact. C'est une version que les employeurs souhaitent conserver pour référence ultérieure ou pour le partager avec d'autres départements de l'entreprise.
De plus, un portfolio rassure les recruteurs en fournissant des informations pertinentes et concrètes de votre performance. Par exemple, si vous opérez sur des évènements, n'hésitez pas à fournir des informations de projet important déjà organisé. Vous pouvez commenter la manière dont vous avez coordonné votre projet, développer vos méthodes de travail, ajouter des photos et même partager votre couverture de l'événement. Cela garantir votre savoir-faire. Ce qui est important pour l'obtention du poste.
Le portfolio aide à la présélection. Cependant, son utilité se révèle principalement dans les entretiens. C'est un dénominateur commun fiable et un pilier lors de la conduite d'entretiens. Cela aide à expliquer vos mots et à rendre vos arguments plus précis.
3. Identifier et améliorer vos compétences.
Quand vous êtes à la recherche d'un emploi, il est essentiel d'identifier vos compétences et de savoir vos points forts. Dans cet objectif, un véritable processus d'introspection professionnelle doit être engagé. La création d'un portfolio aide à reconnaître vos antécédents, à identifier vos compétences ainsi que vos valeurs. Il s'agit d'un outil d'évaluation pour les employeurs et pour le postulant.
Comme un journal de référence, votre portfolio répertorie vos réussites professionnelles et vos savoir-faire. Démontrez objectivement vos compétences dans votre domaine. Organisez vous de manière hiérarchisée et structurée, en ne présentant que les meilleurs résultats. « La qualité vaut mieux que la quantité », disent ils. Cela affectera grandement l'interlocuteur.
4. Mettre en valeur votre personnalité.
Il est difficile de présenter notre personnalité en envoyant simplement un CV, une brève description bio ou une entrevue formelle. Les portfolios, quant à eux, permettent d'humaniser la candidature en exprimant votre personnalité. Nous avons tous des vies en dehors du travail, et il est conseillé de le souligner. Cela permet aux recruteurs d'entrer dans votre monde pour vous identifier et vouloir travailler avec vous. Vous pouvez également parler de choses que vous appréciez en dehors d'un cadre professionnel sans devenir intime. Osez partager votre passion, présentez-vous comme un portrait chinois et additionné une touche d'humour. Ces décisions vous appartiennent. Une devise est d'être authentique. Soyez fidèle à vous-même et mettez en valeur votre individualité. C'est un grand avantage pour une carrière.