Métier < Responsable paie >
(331 résultats)
Responsable Paie et Administration du Personnel... H/F (CDI)
CDI
01-03-2026
NC
Michael Page
Gonesse
Val-d'Oise
(Ile-de-France)
Acteur de premier plan dans un secteur proche de la distribution. En tant que Responsable Paie et Administration du personnel pour un périmètre d'environ 700 collaborateurs, vous aurez pour principales missions : * Superviser la paie semi-externalisée et garantir la conformité des données transmises ; * Assurer le suivi des évolutions et mises à jour du paramétrage du logiciel paie et GTA en lien...
Responsable Paie ADP H/F (CDI)
CDI
01-03-2026
NC
LES COLETTES SOURCING
Paris
Paris
(Ile-de-France)
Nous recherchons, pour un de nos clients, un acteur international en pleine croissance dans le secteur du retail, son/sa futur(e) Responsable Paie (H/F). Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Une culture ouverte et collaborative, inspirée de l'approche hollandaise. - Un développement continu : ouverture de 50 à 100 magasins par an, garantissant la solidité et l'avenir du groupe. Vos missions...
Responsable Paie Adjointe (F/H) (Intérim)
Intérim
01-03-2026
NC
Page Personnel
Nantes
Loire-Atlantique
(Pays de la Loire)
Notre client est une organisation engagée dans la qualité, la rigueur opérationnelle et l'amélioration continue. Cette entreprise évolue dans un environnement structuré où la fiabilité et le respect des normes sont au coeur des priorités. Installée à Nantes, elle accompagne ses équipes dans l'évolution de leurs expertises. Le poste de Responsable Paie Adjoint·e s'intègre au sein d'un...
Responsable Paie et Administration du Personnel... H/F (CDI)
CDI
01-03-2026
NC
Michael Page
Arras
Pas-de-Calais
(Nord-Pas-de-Calais)
Notre client est une association de référence dans les Hauts-de-France, reconnue pour son engagement dans le secteur social et médico-social, elle intervient dans des domaines variés : Protection de l'enfance, accompagnement des personnes en situation de handicap, soutien aux personnes âgées, travail protégé, ainsi que dans des actions sociales et humanitaires. Sous l'autorité de la Direction...
Responsable paie h/f (CDI)
CDI
01-03-2026
NC
Le Mercato De L'Emploi
Strasbourg
Bas-Rhin
(Alsace)
Acteur national de référence des services à la personne, le Groupe s'appuie sur un réseau de plus de 200 agences réparties sur l'ensemble du territoire, via plusieurs enseignes complémentaires. Il accompagne au quotidien des publics variés (seniors, personnes en situation de handicap, familles, actifs), avec une ambition forte : qualité de service, utilité sociale, professionnalisation et...
Responsable Paie H/F (CDI)
CDI
01-03-2026
NC
REY SEARCH
Suresnes
Hauts-de-Seine
(Ile-de-France)
ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat. Nous recherchons pour notre client, grand groupe, un(e) Responsable Paie H/F en CDI pour superviser les paies d'une de ses filiales. En lien avec le Responsable Paie Groupe,...
Responsable paie (H/F) (CDD)
CDD
01-03-2026
NC
ROBERT WALTERS IMA RH & TLC
Villeneuve-d'Ascq
Nord
(Nord-Pas-de-Calais)
Notre client, reconnu comme leader sur son marché, connaît une phase de structuration de sa fonction paie. Dans ce cadre, nous recherchons un Manager de Transition Responsable Paie (H/F) pour une mission de 3 à 6 mois à pourvoir dès que possible. Objectifs de la missions : * Réaliser un audit, corriger les dysfonctionnements et améliorer les processus. * Garantir la fiabilité et la conformité de la...
Responsable Paie H/F - Mission (CDD)
CDD
01-03-2026
NC
MATCHES
Marseille
Bouches-du-Rhône
(Provence-Alpes-Côte d'Azur)
PRÉSENTATION Matches, cabinet de recrutement, recherche dans le cadre de besoins récurrents, un Responsable Paie H/F, basé ou mobile sur les Bouches-du-Rhône pour des MISSIONS * Manager une petite équipe de gestionnaires de paie. * Coordonner et gérer l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments variables jusqu'à l'édition des bulletins de paie. * Assurer les affiliations...
RESPONSABLE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)
CDI
03-03-2026
35 000 € par an
RANDSTAD INHOUSE FEB
Boulogne-sur-Mer
Pas-de-Calais
(Nord-Pas-de-Calais)
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous “travaillons en famille”! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux...
Responsable Paie/Social - F/H
CDI
16-01-2026
50 000 € par an
NC
Nantes
Loire-Atlantique
(Pays de la Loire)
Description de l'entreprise cliente : Notre client, un cabinet d'expertise-comptable reconnu pour son professionnalisme et son engagement envers ses clients, recherche activement un Responsable Social/Paie pour compléter son équipe et assurer une gestion efficace des aspects sociaux et de la paie. Responsabilités : En tant que Responsable Social/Paie au sein de ce cabinet d'expertise-comptable,...
Responsable Paie/Social - F/H
CDI
20-01-2026
NC
NC
Guingamp
Côtes-d'Armor
(Bretagne)
Description de l'entreprise cliente : Notre client, un cabinet d'expertise-comptable reconnu pour son professionnalisme et son engagement envers ses clients, recherche activement un Responsable Social/Paie pour compléter son équipe et assurer une gestion efficace des aspects sociaux et de la paie. Responsabilités : En tant que Responsable Social/Paie au sein de ce cabinet d'expertise-comptable,...
Responsable paie et gestion du personnel (H/F) (CDI)
CDI
02-03-2026
NC
Manpower
Boulogne-sur-Mer
Pas-de-Calais
(Nord-Pas-de-Calais)
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises...