Métier < Responsable des ressources humaines >
(779 résultats)

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F/H

CDI
28-02-2026
NC
Chd Vendee
La Ferrière Vendée (Pays de la Loire)
Le poste de RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F/H La Direction Territoriale des affaires médicales et de la Recherche du CHD Vendée recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines (F/H) ! En étroite collaboration avec le président de la commission médicale d&#039;établissement, la Direction des affaires médicales définit et élabore la politique de gestion des ressources humaines médicales....

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F/H

CDI
28-02-2026
NC
Chd Vendee
Le Poiré-sur-Vie Vendée (Pays de la Loire)
Le poste de RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F/H La Direction Territoriale des affaires médicales et de la Recherche du CHD Vendée recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines (F/H) ! En étroite collaboration avec le président de la commission médicale d&#039;établissement, la Direction des affaires médicales définit et élabore la politique de gestion des ressources humaines médicales....

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F/H

CDI
28-02-2026
NC
Chd Vendee
La Roche-sur-Yon Vendée (Pays de la Loire)
Le poste de RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F/H La Direction Territoriale des affaires médicales et de la Recherche du CHD Vendée recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines (F/H) ! En étroite collaboration avec le président de la commission médicale d&#039;établissement, la Direction des affaires médicales définit et élabore la politique de gestion des ressources humaines médicales....

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F/H

CDI
28-02-2026
NC
Chd Vendee
Aizenay Vendée (Pays de la Loire)
Le poste de RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F/H La Direction Territoriale des affaires médicales et de la Recherche du CHD Vendée recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines (F/H) ! En étroite collaboration avec le président de la commission médicale d&#039;établissement, la Direction des affaires médicales définit et élabore la politique de gestion des ressources humaines médicales....

Responsable des Ressources Humaines (h/f) (CDI)

CDI
01-03-2026
NC
Adeis Rh
Angers Maine-et-Loire (Pays de la Loire)
ADEIS RH recrute pour son client, acteur du secteur du transport, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F, dans le cadre d&#039;un CDD de remplacement, à pourvoir dès que possible et jusqu&#039;à la rentrée 2027. Le poste est basé au siège social à Cholet et couvre un périmètre d&#039;environ 650 salariés, dans un environnement multisites et multi-conventions collectives (principalement transport...

Responsable Ressources Humaines H/F (CDI)

CDI
01-03-2026
NC
Page Personnel
Limoges Haute-Vienne (Limousin)
Vous êtes autonome sur vos fonctions et prêt à couvrir un périmètre de 550 collaborateurs ? Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre polyvalence ? Vous êtes un véritable RH de terrain et vous êtes en capacité de vous déplacer régulièrement sur vos différents sites ? Alors cette opportunité est faite pour vous Rattaché au DRH et en tant que Responsable Ressources Humaines, vous avez...

Responsable des Ressources humaines H/F (CDI)

CDI
01-03-2026
NC
Michael Page
Paris Paris (Ile-de-France)
Organisme public dédié à la recherche médicale, l&#039;Inserm (Institut national de la santé et de la recherche médicale) est réparti en 12 délégations régionales. La Délégation Paris-IDF Centre Nord, située à Paris dans le 13e arrondissement gère 50 structures de recherche (sites hospitaliers) et représente l&#039;Inserm dans ses partenariats publics/privés. Rattaché à la Déléguée régionale et son...

Responsable des Ressources Humaines H/F (CDI)

CDI
01-03-2026
NC
Le Mercato De L'Emploi
Orléans Loiret (Centre)
La Chambre Régionale d&#039; Agriculture du Centre-Val de Loire représente le monde agricole au niveau régional. Concrètement, cela signifie : - animer le dialogue et la négociation avec les institutions régionales (notamment Conseil régional, Préfecture, services de l&#039; État), - produire des analyses socio-économiques, porter l&#039; innovation agricole, animer des filières agricoles - impulser...

Responsable RH H/F (CDI)

CDI
01-03-2026
NC
Michael Page
Saverne Bas-Rhin (Alsace)
Notre client, recherche pour sa structure située proche de Saverne un Responsable RH. Sous la responsabilité directe du Directeur de site, vous êtes en charge de piloter et de coordonner la gestion des ressources humaines du site, en ligne avec les objectifs et la stratégie de l&#039;entreprise. Vos missions : * Gérer l&#039;administration du personnel : Contrats de travail, paie, congés, absences,...

Responsable Ressources Humaines - H/F (CDI)

CDI
01-03-2026
NC
Michael Page
Dunkerque Nord (Nord-Pas-de-Calais)
Notre client est un Groupe industriel. En tant que RRH pour un périmètre opérationnel, vous serez en lien direct avec le responsable du périmètre et le DRH groupe, et aurez les responsabilités suivantes : * Gérer les ressources humaines pour votre périmètre ; en lien avec les managers et avec l&#039;appui d&#039;un assistant RH ; * Superviser les processus de recrutement et de formation ; * Gérer les...

Responsable Ressources Humaines (RRH) en CDD (H/F) (CDD)

CDD
01-03-2026
NC
Manpower
Saint-Étienne Loire (Rhône-Alpes)
Acteur majeur de l&#039;emploi depuis près de 70 ans. Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation. Pour le compte de notre client, une société industrielle internationale spécialisée dans les technologies de pointe et intégrée à un groupe leader mondial, nous recrutons un(e)...

Responsable Ressources Humaines H/F (CDI)

CDI
01-03-2026
NC
Michael Page
Paris Paris (Ile-de-France)
Notre client est un hôtel prestigieux basé à Paris (8ème). En tant que Responsable Ressources Humaines, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions : * manager une équipe ; * superviser la politique RH en lien avec l&#039;équipe et optimiser les processus existants : gestion administrative, recrutement, formation, reporting,... * accompagner les responsables...