Métier < Responsable Administration Du Personnel >
(5 résultats)
Responsable Administration du Personnel H/F (CDI)
CDI
01-10-2026
NC
VOLUNTAE
Paris
Paris
(Ile-de-France)
VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptables, financiers et RH en cabinet ou en entreprise, accompagne une entreprise française en croissance (une vingtaine de salariés), évoluant dans l'univers du Retail. Nous recherchons pour notre client un(e) Responsable Administration du Personnel. Les missions de ce poste: Gestion de l'administration du personnel : contrats, avenants,...
Responsable Paie Et Administration Du Personnel H/F - €40.000 - €45.000 Par An
NC
29-09-2026
NC
Manpower Corporate
Tournefeuille
Haute-Garonne
(Midi-Pyrénées)
Responsable de la supervision et du contrôle de 250 paies internationales, ce poste stratégique assure la fiabilité des données RH, la gestion contractuelle et le reporting social. Il requiert une expertise SIRH, un anglais courant et un leadership naturel.
Responsable Paie Et Administration Du Personnel H/F - €40.000 - €45.000 Par An
NC
29-09-2026
NC
Manpower Corporate
Muret
Haute-Garonne
(Midi-Pyrénées)
Responsable de la supervision et du contrôle de 250 paies internationales, ce poste stratégique assure la fiabilité des données RH, la gestion contractuelle et le reporting social. Il requiert une expertise SIRH, un anglais courant et un leadership naturel.
Responsable Paie Et Administration Du Personnel H/F - €40.000 - €45.000 Par An
NC
29-09-2026
NC
Manpower Corporate
Toulouse
Haute-Garonne
(Midi-Pyrénées)
Responsable de la supervision et du contrôle de 250 paies internationales, ce poste stratégique assure la fiabilité des données RH, la gestion contractuelle et le reporting social. Il requiert une expertise SIRH, un anglais courant et un leadership naturel.
Responsable Paie Et Administration Du Personnel H/F - €40.000 - €45.000 Par An
NC
29-09-2026
NC
Manpower Corporate
Toulouse
Haute-Garonne
(Midi-Pyrénées)
Responsable de la supervision et du contrôle de 250 paies internationales, ce poste stratégique assure la fiabilité des données RH, la gestion contractuelle et le reporting social. Il requiert une expertise SIRH, un anglais courant et un leadership naturel.