Métier < Chargé de mission RH >
(553 résultats)

Chargé de Développement RH (h/f) (CDI)

CDI
24-10-2026
NC
LHH
Colmar Haut-Rhin (Alsace)
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons...

Chargée de missions RH et de contrôle de gestio... H/F (Intérim)

Intérim
24-10-2026
NC
Michael Page
Puteaux Hauts-de-Seine (Ile-de-France)
Notre client est un acteur de l&#039;industrie du retail, basé à La Défense. En tant que chargé(e) RH spécialisé(e) en contrôle de gestion sociale, vous aurez les responsabilités suivantes : * Produire et analyser les tableaux de bord sociaux et les indicateurs RH. * Assurer le suivi des effectifs et de la masse salariale. * Participer au reporting et à l&#039;analyse des données sociales. * Préparer...

Chargé de développement RH (H/F) (CDI)

CDI
24-10-2026
NC
FoxRH
Boulogne-Billancourt Hauts-de-Seine (Ile-de-France)
FoxRH, cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de profils RH et paie, recrute pour son client un(e) chargé.e de développement RH. FoxRH accompagne aujourd’hui un Groupe en forte croissance, évoluant dans un environnement dynamique et multi-sites, dans le recrutement de son futur chargé.e de développement RH. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre...

Chargé de Mission RH & Relations Sociales (F/H) (CDI)

CDI
24-10-2026
NC
Michael Page
Saint-Brieuc Côtes-d'Armor (Bretagne)
Notre client est un acteur industriel majeur. Nous recrutons pour son équipe un(e) Chargé(e) de Mission RH &amp; Relations Sociales afin d&#039;accompagner les managers et les collaborateurs sur un périmètre dédié tout en pilotant les sujets de relations sociales à l&#039;échelle du site. Rattaché(e) à la Responsable RH et intégré(e) à une équipe de proximité, vous intervenez sur un périmètre de 150...

CHARGE(E) DE MISSION RH & PREPA-PAIE

NC
23-10-2026
NC
BONHOMME BATIMENT
Valence Drôme (Rhône-Alpes)
Dans le cadre de la réorganisation de notre service RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH &amp; Prépa-paie pour travailler en étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines. Vos missions Ø Préparation et contrôle de la paie – 40 % * Recueillir et contrôler les éléments variables de paie : heures, absences, primes, indemnités, congés, etc ; * Contrôler les pointages et feuilles...

Chargé de mission RH/paie (H/F) (CDI)

CDI
23-10-2026
NC
BONHOMME BATIMENT
Valence Drôme (Rhône-Alpes)
Dans le cadre de la réorganisation de notre service RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH &amp; Prépa-paie pour travailler en étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines. Ø Préparation et contrôle de la paie - 40 % * Recueillir et contrôler les éléments variables de paie : heures, absences, primes, indemnités, congés, etc ; * Assurer l’interface avec notre interlocuteur...

CHARGÉ DE MISSION RH (F/H)

NC
24-10-2026
NC
Randstad Clermont Ferrand
Sainte-Florine Haute-Loire (Auvergne)
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. De par notre expertise en recrutement tertiaire, nous trouvons votre job idéal. Notre client, situé à STE FLORINE, est un acteur majeur de l&#039;industrie automobile proposant des solutions innovantes pour répondre aux défis du secteur. Pour accéder à votre lieu de travail : - Arrêtez de chercher...

CHARGE(E) DE MISSION RH & PREPA-PAIE

NC
25-10-2026
NC
BONHOMME BATIMENT
Montélier Drôme (Rhône-Alpes)
Dans le cadre de la réorganisation de notre service RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH &amp; Prépa-paie pour travailler en étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines. Tous les candidats doivent s&#039;assurer de lire attentivement la description de poste et les informations suivantes avant de postuler. Vos missions Ø Préparation et contrôle de la paie – 40 % Recueillir...

Chargé de mission RH/paie (H/F) (CDI)

CDI
25-10-2026
NC
BONHOMME BATIMENT
Montélier Drôme (Rhône-Alpes)
Dans le cadre de la réorganisation de notre service RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH &amp; Prépa-paie pour travailler en étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines. Êtes-vous le/la candidat(e) idéal(e) pour cette opportunité ? Assurez-vous de lire la description complète ci-dessous. Ø Préparation et contrôle de la paie - 40 % * Recueillir et contrôler les éléments...

Chargé de Missions RH (H/F) - Lille

CDI
20-10-2026
De 28 000 € à 33 000 € par an
DAVRICOURT
Lille Nord (Nord-Pas-de-Calais)
Dans le cadre d&#039;un recrutement interne nous recherchons un.e Chargé.e de Missions RH pour rejoindre notre équipe lilloise afin d&#039;accompagner le développement de l&#039;activité. En lien étroit avec nos équipes commerciales, vous aurez pour missions principales : Recrutement : - Participer, appliquer et suivre la politique de recrutement sur votre périmètre ; - Effectuer du Sourcing de candidats...

CHARGE(E) DE MISSION RH & PREPA-PAIE

NC
25-10-2026
NC
BONHOMME BATIMENT
Montélier Drôme (Rhône-Alpes)
Dans le cadre de la réorganisation de notre service RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH &amp; Prépa-paie pour travailler en étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines. Vos missions Ø Préparation et contrôle de la paie – 40 % * Recueillir et contrôler les éléments variables de paie : heures, absences, primes, indemnités, congés, etc ; * Contrôler les pointages et feuilles...

Chargé de mission RH/paie (H/F) (CDI)

CDI
25-10-2026
NC
BONHOMME BATIMENT
Montélier Drôme (Rhône-Alpes)
Dans le cadre de la réorganisation de notre service RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH &amp; Prépa-paie pour travailler en étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines. Ø Préparation et contrôle de la paie - 40 % * Recueillir et contrôler les éléments variables de paie : heures, absences, primes, indemnités, congés, etc ; * Assurer l’interface avec notre interlocuteur...