Métier < Emploi Animateur formateur >
(8 résultats)
Responsable de division politique de la ville renouvellement urbain IEIS Salon
NC
02-02-2026
NC
Métropole Aix-Marseille-Provence
Salon-de-Provence
Bouches-du-Rhône
(Provence-Alpes-Côte d'Azur)
Contexte et définition du poste Au sein du Service insertion sociale et politique de la ville secteur Nord, vous aurez pour missions principales de : - Mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques de la collectivité et assurer la conduite des projets en matière de politique de la ville et de renouvellement urbain ; - Dans le cadre des orientations et axes de travail de l'ensemble...
Chargé d'opérations et de maintenance du patrimoine 49 (F/H)
CDI
03-02-2026
NC
Golden Bees
Avrillé
Maine-et-Loire
(Pays de la Loire)
Le poste de Chargé d'opérations et de maintenance du patrimoine 49 (F/H) Vous souhaitez participer à la transition énergétique du patrimoine immobilier de la Région des Pays de la Loire, dont les lycées publics, et renforcer ses opérations de modernisation dans le cadre du décret éco-énergie-tertiaire à l'horizon 2030 et de la future Stratégie Immobilière des Lycées (SIL) 2025-2030 En qualité...
Chargé d'opérations et de maintenance du patrimoine 49 (F/H)
CDI
03-02-2026
NC
Golden Bees
Angers
Maine-et-Loire
(Pays de la Loire)
Le poste de Chargé d'opérations et de maintenance du patrimoine 49 (F/H) Vous souhaitez participer à la transition énergétique du patrimoine immobilier de la Région des Pays de la Loire, dont les lycées publics, et renforcer ses opérations de modernisation dans le cadre du décret éco-énergie-tertiaire à l'horizon 2030 et de la future Stratégie Immobilière des Lycées (SIL) 2025-2030 En qualité...
Chargé d'opérations et de maintenance du patrimoine 49 (F/H)
CDI
03-02-2026
NC
Golden Bees
Saint-Barthélemy-d'Anjou
Maine-et-Loire
(Pays de la Loire)
Le poste de Chargé d'opérations et de maintenance du patrimoine 49 (F/H) Vous souhaitez participer à la transition énergétique du patrimoine immobilier de la Région des Pays de la Loire, dont les lycées publics, et renforcer ses opérations de modernisation dans le cadre du décret éco-énergie-tertiaire à l'horizon 2030 et de la future Stratégie Immobilière des Lycées (SIL) 2025-2030 En qualité...
Alternance - Chargé des ressources humaines et recrutement (F/H)
Alternance
02-02-2026
NC
iscod alternance
Maine-et-Loire
(Pays de la Loire)
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une célèbre enseigne de prêt-à-porter, un, une Manager Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD...
Alternance manager Ressources Humaines - Angers (F/H)
Alternance
02-02-2026
NC
iscod alternance
Angers
Maine-et-Loire
(Pays de la Loire)
Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une célèbre enseigne de prêt-à-porter, un, une Manager Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l’alternance nouvelle génération...
Alternance manager Ressources Humaines - Nantes (F/H)
Alternance
02-02-2026
NC
iscod alternance
Nantes
Loire-Atlantique
(Pays de la Loire)
Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une célèbre enseigne de prêt-à-porter, un, une Manager Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l’alternance nouvelle génération...
Conseiller Emploi Formation H/F
NC
01-02-2026
NC
Opco Atlas
Paris
Paris
(Ile-de-France)
L’OPCO ATLAS est l’Opérateur de compétences de la filière des services financiers et du conseil (Assurance, Banque, Conseil, Experts Comptables, Ingénierie, Numérique…). A ce titre, il intervient au bénéfice de 14 branches professionnelles, plus de 200 000 entreprises et près de 2 millions de salariés sur trois missions principales : * Accompagner en proximité les entreprises, notamment les TPE-PME,...