JOBPUBLIC, le site emploi du secteur public local, ouvert à tous
Ou accédez à toutes les offres
Administration publique
Administration publique
Administration publique
Administration publique
Administration publique
Administration publique
Administration publique
Administration publique
Administration publique
Administration publique
Administration publique
Administration publique
Secteurs populaires
Pour les candidats du secteur public
Pour les candidats, l’accès à JOBPUBLIC est totalement gratuit, tant pour la consultation des offres d’emplois en CDD ou CDI et de stages, que des alertes et du dépôt de CV.
Des services premium permettent aux candidats de se mettre en valeur : coaching CV, coaching Job. Les candidats au secteur public ont toutes les chances de trouver leur prochain emploi sur JOBPUBLIC.
Pour les recruteurs employeurs
JOBPUBLIC sait que les candidats venant du secteur public ne sont pas assez nombreux. Recruter dans le secteur privé est indispensable pour couvrir les besoins de recrutement.
JOBPUBLIC, entreprise RH avec des fondateurs experts du secteur public, répond justement à votre besoin de recrutement : fonctionnaires, jeunes professionnels ou experts contractuels, alternants.
Pour des rencontres candidats et employeurs
JOBPUBLIC est convaincu que les rencontres entre candidats et employeurs publics sont indispensables, quelque soit la qualité de la plateforme emploi.
Toute l’année, JOBPUBLIC organise dans des locaux des régions, départements, agglomérations, des salons emplois plébiscités par les recruteurs et par les candidats.
JOBPUBLIC est le spécialiste du recrutement des talents pour le secteur public territorial
Découvrez gratuitement près de 80 000 opportunités professionnelles, qu’il s’agisse d’emplois, de stages ou d’alternances, accessibles à tous, qu’ils viennent du secteur privé ou public. Avec plus de 24 000 annonces, JOBPUBLIC offre une gamme de services progressive spécialement conçue pour les collectivités.
En premier lieu, JOBPUBLIC vous permet de mettre en valeur votre marque employeur grâce à des mini-portails vidéos-photos qui présentent votre équipe, l’environnement de travail, les bureaux et vos dernières annonces. Cette fonctionnalité est essentielle pour attirer l’attention des candidats potentiels.
De plus, JOBPUBLIC organise tout au long de l’année de nombreux salons emploi en région, en présentiel, afin de renforcer l’attractivité de votre collectivité publique au-delà de sa présence en ligne. Ces événements offrent une excellente opportunité de promouvoir votre territoire et d’interagir directement avec les candidats intéressés.
Pourquoi choisir l’emploi public ?
Le secteur public offre en permanence de nombreuses opportunités professionnelles. Avec plus de 5,7 millions de salariés, tous statuts confondus, la fonction publique représente un secteur attractif. En plus d’un fort potentiel de recrutement, l’emploi public promet de belles perspectives de carrière.
Un salarié du secteur public peut évoluer dans la hiérarchie et même changer de métier ou d’employeur grâce à la mobilité interne. De plus, des dispositifs d’aide à l’évolution professionnelle sont disponibles pour les employés du public.
Ces raisons font que de nombreux Français s’engagent chaque année dans la fonction publique, et certains jeunes diplômés privilégient même le secteur public au secteur privé.
En choisissant l’emploi public territorial, vous bénéficiez d’un environnement professionnel stable, de possibilités d’évolution et de la chance de contribuer au service public et à l’avancement de la collectivité.
Pour en savoir plus sur les avantages de l’emploi public territorial et découvrir les opportunités professionnelles, visitez notre site dédié à l’emploi publique territoriale.
Plus de 1000 métiers proposés dans le secteur public
Quels que soient vos compétences et votre formation, vous avez de grandes chances de trouver un emploi dans le secteur public. En effet, le secteur public recrute sur une multitude de métiers, et certains sont même particulièrement en tension. Notre site vous permet de rechercher des annonces d’emploi en fonction du métier et de la localisation. Trouvez votre prochain emploi dans le secteur public territorial grâce à JOBPUBLIC !
Découvrez plus de 1000 métiers différents proposés dans la fonction publique territoriale. Que vous soyez intéressé par l’administration, l’éducation, l’urbanisme, les travaux publics, l’environnement, la santé ou tout autre domaine, vous trouverez des opportunités passionnantes dans le secteur public territorial.
Notre site offre un moyen facile de rechercher des offres d’emploi par métier et localisation. Vous pouvez naviguer à travers les différentes filières et cadres d’emploi pour trouver les annonces qui correspondent à vos intérêts et à votre profil.
Ne manquez pas l’opportunité de rejoindre le secteur public et d’exercer un métier qui a du sens. Consultez les offres d’emploi disponibles sur JOBPUBLIC dès aujourd’hui et trouvez votre prochaine opportunité professionnelle dans la fonction publique territoriale.
Emploi public : découvrez nos conseils
La fonction publique territoriale : une voie d’avenir pour les jeunes diplômés ?
Avec 2 millions de personnes travaillant au sein de la fonction publique territoriale, soit 1 actif sur 5, ce secteur propose de belles perspectives pour les jeunes diplômés. Un emploi public, en plus d’être gratifiant, promet de plus une certaine stabilité.
Révélez votre potentiel en rejoignant le secteur public local : des emplois variés et gratifiants à portée de main
Probablement, vous aimeriez faire un travail qui a du sens, qui corresponde à vos valeurs et qui vous permette de contribuer activement dans la société, la collectivité. Occuper un emploi public pourrait alors bien répondre à cette demande.
Vous trouverez des opportunités diverses et variées dans le secteur public. Quel que soit votre métier, vous participerez à l’amélioration de la société tout en œuvrant pour l’intérêt général.
Déjouez les mythes : améliorez votre recrutement en tant que collectivité
Selon une étude récente, il existe parfois un décalage entre les recruteurs et les candidats. En tant qu’employeur, il est important d’oublier les idées préconçues afin de s’adapter aux attentes des candidats.
Même si cela n’est pas encore courant dans le secteur public, préciser le salaire pour un poste constitue un avantage pour attirer les talents. Ensuite, la transparence doit se poursuivre tout au long du processus de recrutement. Il est également crucial de mettre en avant la culture de la collectivité.
N’ayez pas peur de sortir des sentiers battus et de vous adapter aux nouvelles attentes des candidats. En faisant preuve d’ouverture d’esprit et en adoptant une approche moderne du recrutement, vous renforcerez votre attractivité en tant qu’employeur dans le secteur public.
Questions fréquentes
Qu’est-ce qu’un emploi public ?
La terminologie « emploi public » fait référence aux personnes travaillant au sein des administrations publiques. Cela inclut la fonction publique d’Etat (FPE), la fonction publique territoriale (FPT) et la fonction publique hospitalière (FPH). Avec cette définition, la catégorie juridique de l’employeur fixe les limites du secteur public.
Cela étant dit, il existe en parallèle une vision économique, notamment partagée par la comptabilité nationale. Selon cette approche, l’emploi public désigne les personnes employées par les administrations mais aussi par les organismes publics et privés majoritairement financés par les prélèvements obligatoires.
Qui sont les employés du public ?
L’emploi public s’étend sur une multitude de domaines : sécurité, impôts et douane, santé, enseignement, administration, recherche, technique, etc. Ce secteur regroupe de même de nombreux métiers : data scientist, architecte, infirmier, directeur d’hôpital, secrétaire administratif, bibliothécaire, etc. La liste est loin d’être exhaustive.
Dans ce contexte, les employés peuvent avoir un des statuts suivants : agent de l’Etat, agent des collectivités territoriales et établissements publics hospitaliers, salarié embauché sous contrat de droit privé, stagiaire, collaborateur occasionnel du service public.
Quels sont les avantages d’un CDI dans la fonction publique ?
Occuper un emploi public en CDI apporte tout d’abord une bonne stabilité. En effet, ce contrat est synonyme de revenus pérennes. Mois après mois, vous aurez alors l’assurance de percevoir votre salaire à la date convenue.
Sur le plan personnel, un CDI peut faciliter certains projets : obtention d’emprunts, obtention d’une location, achat d’un bien immobilier, etc.
Avec un tel contrat, vous bénéficierez aussi de congés payés et d’une couverture sociale. De même, cela vous permettra de cotiser pour votre retraite. Et en cas de rupture conventionnelle, démission pour motif légitime, vous seriez éligible aux allocations chômage.
Quels sont les emplois du secteur public ?
La fonction publique se découpe en 29 filières professionnelles, qui comptent au total plus de 1000 métiers. Nous allons vous épargner la liste de l’ensemble des emplois proposés par le secteur public. Cela étant dit, vous trouverez certainement un emploi public en adéquation avec vos compétences et votre formation.
Quoi qu’il en soit, n’hésitez pas à effectuer une recherche sur JOBPUBLIC pour trouver toutes les offres !
Comment entrer dans la fonction publique sans concours ?
Contrairement à certaines idées reçues, il est parfaitement possible d’entrer dans la fonction publique sans passer de concours. Comme dans le privé, les collectivités et administrations publient des offres d’emploi public pour certains postes. En l’occurrence, vous pouvez trouver des milliers d’annonces sur JOBPUBLIC.
Si une offre correspond à ce que vous cherchez, il vous faut postuler de manière classique en envoyant un CV et une lettre de motivation. Après votre candidature, si votre CV retient l’attention du recruteur, vous entamerez le processus de recrutement. Et dans le meilleur des cas, un contrat vous sera proposé à l’issue de vos entretiens.
Comment recrute la fonction publique ?
La fonction publique recrute ses talents de diverses manières. Les concours restent la voie classique pour intégrer un emploi public. Selon votre niveau d’études, vous pouvez vous présenter aux concours de catégorie A, B ou C.
En parallèle, la fonction publique recrute sur CV et lettre de motivation. Chaque mois, vous pouvez trouver de nouvelles offres d’emploi public. N’hésitez pas à parcourir régulièrement notre site si vous cherchez un travail.